Влияет ли учёба в институте и служба в армии на трудовой стаж и как влияет размер пенсии на последнее место работы?
Если человек отслужил в советской армии, а после отучился в институте 5 лет, то защитывается ли ли учёба в институте как и служба в армии за трудовой стаж, и ещё вопрос: как зависит размер пенсии от величины зарплаты, ведь её величина не отбражена в трудовой книжке, слышал, что от велиины на последне месте работы за последние 3 года. Так ли это? При условии, что нет накоплений в пенсионном фонде.
Спасибо. Сергей.
При оформлениии пенсии по старости в пенсионном фонде не стали запрашивать справки о заработной плате, объясняя это тем, что и так при исцислении по базовому году у меня высокий коэффициент 1,2 Последние 7 лет я работаю на двух работах и имею нормальную зарплату. А пенсию насчитали в размере 7800 р
Зависит ли величина пенсии от величины зарплаты, если коэффициент для расчета пенсии 1,2
расчет пенсии от заработка конечно же зависит, но Вам сказали правильно в ПФ, какой бы высокий не был бы заработок, он имеет ограничение до коэффициента 1,2, то есть, больше чем 1,2 для расчета не берется
СпроситьИмею стаж во вредном производстве 18 лет, из них 9 лет до 01.01.2002 г. Будет ли они (эти 9 лет) учтены при расчете размера трудовой пенсии (РП), величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (ПК)? Имею ввиду, что 9 лет работы во вредных условиях приравниваются к 18 годам общего стажа, если это так, то величина коэфициента отношения неполного стажа к требуемому (25 лет) при расчете ПК будет большей. Прав ли я?
Здравствуйте, нет неправда, стажевый коэффициент при назначении досрочных пенсий в соответствии с вредными условиями труда может быть исчислен двумя вариантами :1- по общему стажу, за 25 лет общего стажа -55% плюс 1% за каждый переработанный год стажа;
2 вариант- по специальному стажу, 55% за требуемый специальный стаж плюс 1 % за каждый переработанный стаж, стаж учитывается для исчисления пенсии до 01.01.2002г. В Вашем случае стажевый коэффициент можно рассчитывать только по общему стажу так как специального стажа на 2002г. у вас требуемого.
СпроситьОтличается ли величина отпуска по основной работе от величины отпуска по совместительству? При условии что основная должность, трудовые обязанности и совмещаемая - одинаковые.
Она может отличаться в том случае,если по основной работе предусмотрены еще дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день,за вредние условия труда и.т.д.)тогда прдолжительность отупска становится больше. Но продолжительность основного отпуска как по основной работе ,так же и по совместительству не должна быть меньше 28 календарных дней.
Спросить
Конечно,продолжительность ежегодного отпуска по совместительству может не совпадать с продолжительностью отпуска по основной работе, но для их выравнивания законодатель предусмотрел, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьБудьте добры, подскажите! У меня был, или есть-неотгулянный отпуск за 2009 г. Сказали вроде-как при выходе на пенсию или при расчете его компенсируют. Иначе не хотят. На тот момент у завода небыло денег на выплату отпускных, поэтому он остался неотгулянным. Законно-ли это? Как мне будут начисляться отпускные (если я расчитаюсь)-исходя из величины зарплат 2009 г.? Или-же будут исходить из величины зарплат в последние годы работы? Влияет ли на величину отпускных количество больничных дней за год, если да,то как? И последнее, завод в данный момент работает 3 дня в неделю, как будут оплачиваться больничные дни: з дня в неделю, или-же 5 дней?
Уважаемый Александр, г.Лабинск!
Начисление отпускных и выплату по больничным листам вам будут производить исходя из среднемесячной зарплаты за последний год работы.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 23 марта 2011г
18:44 уф.вр.(16:44 моск.)
Спросить
Александр, больничные оплачиваются за каждый календарный день его. И не зависит от графика работы предприятия. Сумма привязана к Вашей зарплате.
Спросить
Уважаемый Александр!
1.В соответствие со ст. 114 ТК РФ Работодатель обязан предоставлять работникам ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.На основании ст.122ТК РФ отпуск предоставляется в соответствие с графиком.Не предоставление отпуска незаконно.
2.Расчет отпускных будет производиться на основании Постановления правительства №992 от 24.12.2007 года независимо от режима работы работника исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Учитываться при расчете отпускных будет заработок за 12 месяцев назад от даты отпуска,т.е. если неиспользованный за 2009 год отпуск предоставляется в 2011 году, то учитывается з.плата за часть 2010 и 2011 годо.
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
СпроситьРазъясните, пожалуйста. У меня общий трудовой стаж 35 лет. Для выхода на пенсию в 55 лет по второму списку нужен льготный стаж работы 12,6 лет. Влияет ли как-то величина отработанного льготного стажа, к примеру: 13 или 25 лет при подсчете на величину пенсии или берут только общий трудовой стаж? Спасибо.
Здравствуйте Игорь!
Статья 1 Закона № 4468-1 устанавливает, что к лицам, проходящим военную службу и имеющим право на включение этого периода в стаж, относят:
прапорщиков и офицеров;
мичманов;
рядовых и матросов, являющихся контрактниками.
Время пребывания в армии будет учитываться при расчёте выплат по нетрудоспособности и некоторых видов стажа, только если до и после него гражданин официально числился работающим.
Засчитывается обучение в ВУЗе, если этому предшествовала работа в качестве рабочего или служащего или Служба в составе Вооруженных сил СССР. (п.109 "и" Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. № 590).
СпроситьУ женщины трудовой стаж с 1975 года по 2005. Последние 20 лет служба в армия. В 2005 ушла на военную пенсию по выслуге лет. По достижении
55 лет полагается страховая пенсия от
пенсионного фонда за 8 лет работы (1 год уход за ребенком до года) до службы в армии. В октябре 2015 г.посчитали размер страховой пенсии, он составил 1682 руб (без справок о зарплате), но эту страховую пенсию до марта 2016 так и не разу и не выплатили. И марте сказали, что размер этой страховой пенсии не 1682 руб., а 717. Как могла изменится пенсия на 1000 руб. никто в пенсионном фонде не объясняет. Может Вы поможете в этом вопросе. Какая все-таки должна быть страховая пенсия в данной ситуации. Заранее благодарна Вам за ответ.
Юристы не исчисляют пенсии. Обратитесь в ПФ с заявлением о предоставлении полного расчета пенсии
СпроситьОбязан ли пенсионный фонд доплачивать определённую сумму, если величина пенсии по потере кормильца меньше величины установленного прожиточного минимума? Конкретно, Тамбовская область, пенсию по потере кормильца получает несовершеннолетний ребёнок размером 5600 рублей. Спасибо.
Если вы подавали заявление на установление доплаты до прожиточного минимума по региону, то должны доплачивать. Но не к пенсии. Ошибочно полагать, что доплата должна устанавливаться размеру пенсии. Доплата до прожиточного минимума устанавливается в случае, если весь общий совокупный доход пенсионера (если это ребенок, то пособия, выплаты, стипендии и пр) не достигают прожиточного минимума по региону.
СпроситьСкажите пожалуйстамы зотимашевка взять ипотеку, но там условия не менее 6 месяцев на последнем месте работы и 1 год стажа за последние 5 лет. у меня вопрос, у меня в трудовой запись служба в армии, а официальеый стаж на этой работе 8 месяцев. Больше негде не работал. Служба в армии подходит под стаж работы 1 год для условия банка.
Это Вам банк конкретный скажет - на вряд ли подходит. Речь идет о реальном стаже трудовой деятельности. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьСуть дела: После школы работал. С производства был призван на службу в ряды Советской Армии (1973-1975 г. г.). Сразу после службы в армии поступил в институт (1975-1980 г. г. очно). После окончания учёбы в институте продолжил трудовую деятельность.
Вопрос: Входит ли учёба в высшем учебном заведении (очно) в трудовой стаж при назначении пенсии по старости, если до учёбы (изначально) был уже трудовой стаж (что и зафиксировано записями в трудовой книжке)?
Борис Леонидович, учебу можно засчитать в стаж по Федеральному закону от 20.11.1990г. №340-1, в этом случае размер пенсии будет исчислен по пункту 4 статьи 30 Федерального закона о трудовых пенсиях в РФ №173-ФЗ., с применением норм ФЗ №340-1.
Спросить
