Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как написать заявление на отпуск без сохранения з/п и просьбу позволить работать во вторую смену в связи с отправкой ребенка в первый класс
₽ VIP

25.04.2009, 20:49
• г. Санкт-Петербург

Помогите пожалуйста, ситуация: Ребёнок идёт в первый класс, просила начальство (в устной форме) дать мне часть отпуска - 2 недели, на начало сентября, мне отказали, хотя в предыдущие годы работникам шли на уступки. Как правильно написать заявление об отпуске без сохранения з/п, в этой ситуации, чтобы мне не отказали? Я работаю воспитателем, может можно написать, что прошу позволить работать во вторую смену (с 12-ти часов), чтобы иметь возможность отводить / забирать ребёнка... (Это меня тоже устроит). И когда нужно написать это заявление (сейчас или в августе)? Большое спасибо, всем, кто ответит.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Заявление лучше всего написать в конце июля начале августа. Заявление можно изложить в следующей форме: " прошу Вас перевести меня во вторую смену по семейным обстоятельствам с сентября месяца". В данном случае Вам никто не вправе отказать. Напишите в двух экземплярах, один из экземпляров сдайте в отдел кадров под роспись.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия Корниенко
10.08.2020, 20:47

Как защитить свои права работника в ситуации с отсутствием оплачиваемого отпуска перед декретом?

Как правильно поступить в данной ситуации! Устроилась официально 3.02.2020 года, в конце марта отправили на самоизоляции в отпуск на одну оплачиваемую неделю, дальше сидели до начала июня в отпуске без сохранения заработной платы, вышли на работу 5 июня... в это время я забеременела, и т е в декрет уходить 11 октября... сейчас прошу у начальства отпуск на неделю оплачиваемую, и вторую неоплачиваемую, мне его не дают, ссылаясь на то что некому работать! А изначально я предупредила, что мне нужен отпуск с 25 августа по 7 сентября! Вот что мне делать в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елизавета
12.08.2021, 13:20

Возможно ли уволиться из школы в отпуске и как это сделать, если есть новое предложение работы?

Работаю учителем в школе, отпуск до 24 августа. Сегодня поступило предложение перейти работать с 1 сентября в другую школу. На предыдущем месте нахожусь просто в отпуске, а не в отпуске с последующим увольнением, т.к. в начале лета увольняться ещё не планировала. Есть ли возможность написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске? Есть ли возможность уволиться вместе с окончанием отпуска 24 августа, ибо до конца отпуска чуть больше недели? Или необходимо отрабатывать 2 недели? В новую школу необходимо трудоустроиться 30-31 августа, накануне 1 сентября. Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
13.09.2005, 09:44

Какая дата считается правильной для увольнения работника, находящегося в отпуске?

Помогите, пожалуйста, с решением следующего вопроса: работник, находясь в очередном отпуске по 31 августа включительно, не вышел на работу после его окончания. На мой звонок, он ответил, что нашел другую работу и выходить не собирается. На предложение отработать две недели и уволиться по собственному желанию, ответил отказом, трудовую просил выслать по почте. Ситуация сложилась так, что мы вынуждены уволить работника за прогул, но вот с датой возникли проблемы. Скажите, пожалуйста, какая дата правильная - 31 августа, как последний день отпуска, (но ведь в отпуске работника уволить нельзя) или 01 сентября, хотя по сути это первый день прогула. Очень прошу Вас помочь мне с решением этой проблемы. С уважением, Елена.
Читать ответы (1)
Юлия
03.12.2014, 20:14

Конфликт между воспитателем и заведующим - отказ в отпуске в сентябре из-за начала учебного года

Распределяли отпуск по месту работы. (работаю воспитателем) Просила чтобы меня записали на сентябрь месяц, а заведующий ответил что я не имею право идти в отпуск в сентябре т.к педагогам полагается отпуск в летний период. А сентябрь это уже начало учебного года. У меня двое детей один ребёнок ученица, а второй ребёнок ходит в дет/ сад в среднюю группу. В сентябре могут ходить только те педагоги у которых дети идут в первый класс.
Читать ответы (1)
Валя
09.07.2007, 09:43

Подскажите пожалуйста является ли это веской причиной и имеют ли право мой работодатели не дать мне отпуск.

Уважаемые юристы помогите разрешить следующую ситуацию: я написала заявление на отпуск более чем за две недели до предполагаемого отпуска. Теперь когда до начала отпуска остаётся неделя мне сообщают что его мне дать не могут по причине невыполненения плана в прошлом месяце. Подскажите пожалуйста является ли это веской причиной и имеют ли право мой работодатели не дать мне отпуск. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Альбина Петровна
15.02.2016, 01:50

Могу ли я взять очередной отпуск с 1 сентября, работая в детском саду и имея младшего ребенка, идущего в первый класс?

Я многодетная мама и у меня ребёнок идёт в этом году в первый класс. Имею ли я право взять очередной отпуск с 1 сентября с учётом того, что последний раз я была в отпуске с конца мая по начала августа. Работаю в детском саду воспитателем. Принята на работу в начале ноября 2012 г.
Читать ответы (1)
Евгения
01.05.2019, 00:08

Правила выдачи денег на проездные билеты в компании - когда подавать заявление?

Я прошу на своей работе, что б мне выдали деньги авансом на проездные билеты. Отпуск у меня в августе 22, а просила деньги в 30 апреля и мне сказали, что за две недели до начала отпуска вот тогда и надо писать заявление на имя работодателя, а мне нужно брать билеты сейчас. Правильно ли это, что за две недели до отпуска или нет. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Марина
13.09.2016, 15:17

Проблемы с учебным отпуском и компенсацией зарплаты - Что делать?

Я учусь на заочном отделении и работаю, с 12 сентября началась сессия, но заявление я не писала за две недели об учебном отпуске, тк справку вызов я получила только в первый день начала обучения, и сейчас работадатель не принимает мое заявление от 12 сентября и справку вызов и отказывается компенсировать мне учебный отпуск, и предлагает написать заявление на отпуск без сохранения зп. Как быть в данной ситуации? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Евгеньевна
04.12.2014, 05:00

Отказ от компенсации за неиспользованный отпуск при переводе на новую должность - правомерно?

Ситуация такая: работала лаборантом на протяжении 6 месяцев, взяла очередной отпуск с 18 августа по 22 сентября, с 1 сентября перевели на должность ассистента и по этой должности я с 1 сентября начала работать, пришлось писать отзыв с отпуска, чтобы выплатили зар. плату ассистента за сентябрь. Так как весь отпуск я не использовала мне отказали компенсировать (денежно) и забрали отпускные, которые выплатили в августе за весь отпуск, сказав, что компенсировать они не могут, так как я работаю меньше года. Подскажите, правильно ли это? Я думала, что отпускные забирают в том случае, если я увольнялась, но меня ведь перевели в другую должность без увольнения.
Читать ответы (1)
Зульфия
24.05.2014, 17:34

Как повлиять на дату отпуска и возможность уйти в отпуск в начале августа

По графику отпусков, мой отпуск в августе. В отпуска уходим друг за другом (работаем в смену-день, ночь, отс,вых, 5 чел, 1 чел каждый день с утра, то есть когда кто-то в отпуске он выходит в смену), Уже второй год, те у кого отпуск в мае идут в конце, отпуска передвигаются и в итоге мой отпуск приходится на сентябрь. Отпуск прошу летом так как имею ребенка школьника. Можно ли как то повлиять и уйти в отпуск в начале месяца? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)