Может ли администрация предприятия вычитать ежемесячно из зарплаты 12% в так называемый отпускной фонд

• г. Чухлома

Может ли администрация предприятия вычитать ежемесячно из зарплаты 12% в так называемый отпускной фонд, чтобы потом выплатить их при уходе в отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Конечно не может.

Спросить
Дмитрий
07.06.2016, 13:55

Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане

Инженер Иванов, проработавший на муниципальном предприятии г. Челябинска 10 месяцев, был уволен в связи с переводом на аналогичное предприятие, расположенное в г. Кургане. Перевод произведен по договоренности между руководителями предпри-ятий. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении Иванов получил. На новом месте работы через 4 месяца он обратился к администрации с просьбой предоста-вить ему отпуск. Администрация отказала в предоставлении ему отпуска, так как он не проработал на данном предприятии 6 месяцев. Обоснован ли отказ администрации в предоставлении отпуска?
Читать ответы (3)
РОМАН РОМАНОВИЧ
10.06.2017, 12:39

«Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства

Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.
Читать ответы (3)
Иванов Михаил Юрьевич
19.02.2020, 08:28

Разрушение автобусного парка МУП Электротранспорт в Набережных Челнах приводит к затруднениям для сотрудников

В Набережных Челнах развалился муниципальный автобусный парк МУП"Электротранспорт". По приказу мы сейчас на так называемой 2/3 зарплаты, на работу не ходим. Не сокращают. Было собрание, заместитель мэра города сказал"Или увольняетесь по собственному и получаете своё заработанное (зарплату, отпускные) или свои деньги чревато вовсе не получить, так как будет процесс банкротства а у предприятия ничего нет". Как-то так объяснил он. Многие кинулись увольняться. Некоторые ждут сокращения, чтобы потом получить по закону так называемый парашют при сокращении, среднюю трехмесячную зарплату, если я не ошибаюсь. Скажите пожалуйста, как нам лучше сейчас поступить?
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2009, 00:28

Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты?

Может ли администрация предприятия по собственной инициативе отправить работника в отпуск без содержания зарплаты? Обязан-ли работник при этом писать заявление о предоставлении ему отпуска.?
Читать ответы (2)
Дмитрий Алексевич
13.06.2017, 09:24

Вопрос - Должно ли предприятие выплатить декретные отпуска от себя

Уже месяц нахожусь в декретном отпуске. Зарплату перевели на прошлой неделе, но декретные не поступили. Звонили в фонд социального страхования сказали что еще не перечисляли компенсацию предприятию. Должно ли ждать предприятие перечисления с фонда или обязаны выплатить декретные от себя? Спасибо.
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2003, 10:05

Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?

После увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась. Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности? Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
Читать ответы (1)
Лариса
07.08.2012, 08:45

Компенсация за отпуск при переводе работника на другое предприятие - выплатить при увольнении или сохранить на новом месте работы?

Работника путем перевода увольняют на другое предприятие. Компенсацию за отпуск выплатить при увольнении или период отпускной сохраняется на новое место работы?
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2010, 18:34

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (2)
Надежда
24.06.2016, 23:46

Замороженные счета и неоплаченная зарплата - Что делать в такой ситуации?

Меня зовут Надежда. У меня муж работает на предприятии, и еще не выплатили зарплату, а потом мы узнали что их счета предприятия заморозили. Что делать, зарплату можно и не надеяться получить? И вообще может ли предприятие в таком случае выплатить не смотря ни на что зарплату? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)