
Как отказаться в моём случае от отпуска, остаться на больничном?
4,5 года была в отпуске по уходу за детьми. Вышла на работу, на 5-й день работы получила уведомление о сокращении моей должности. Т.е. работать мне здесь осталось 2 месяца. Взяла отпуск ежегодный оплачиваемый на 21 день, начнётся через неделю. Но заболел ребёнок и мне нужно делать ему уколы, а значит оформить больничный лист. Отпуск ещё только через неделю. Подскажите:
1. Как мне в моём случае будут оплачивать больничный? По каким годам будут высчитывать? И в каком размере? В эту организацию я устроилась работать 7 лет назад.
2. Как отказаться в моём случае от отпуска, остаться на больничном? И выгоднее ли так будет для меня? Как я понимаю, компенсацию за неотгуляный отпуск я всё равно получу в день моего увольнении. Перенос отпуска я уже не рассматриваю.
Москва - онлайн услуги юристов


Вопросы о выплате больничного в связи с увольнением после отпуска по уходу за детьми и возможность остаться на
Дата сокращения при увольнении по сокращению штатов при нахождении в отпуске
Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Вопрос о предоставлении отпуска перед декретом и его последствиях для будущего отпуска по графику
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Оплата больничного листа при продлении отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Подлежит ли оплате больничный лист, если нетрудоспособность наступила во время данного отпуска
