Иван Иванович
24.08.2015, 07:39
Неоплаченные дни работы после перевода - как защитить свои права?
Читать ответы (1)
Если происходит реорганизация, в течении какого срока должны быть предоставлены доп соглашения о переводе из одной в другую?
В общих чертах работал по договору гпх в котором срок действия был с 16 июля 2014 по 31 января 2015. В декабре перевели в другую организацию. В отделе кадров сообщили (в феврале) что договор перестал действовать еще 16 декабря. Однако я выходил 27 и 28 декабря. Оповещений не было. И декабрь полностью оплатилит. Е. даже 27 и 28. А в январе работал 2 дня. И их не оплатили.
Могу ли что либо сделать в этой ситуации? Сумма к выплате ничтожная, но бесплатно работать не буду.
"не буду" - уже поздно отработали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация