В трудовой дата увольнения 24.12.08 Работодатель в индивидуальных сведениях застрахов. Лица в ПФР подал намеренно период работы 28.11.08 г. Бухгалтер должна подать корректировочную форму для исправления но не подает У меня теряется стаж в один мес. Трудовая инспекция которая по моему требованию в связи с увольнен. И ст.62 истребовала эту справку зная о таких разночтениях в датах умыла руки Инспектор убеждала что мне не нужна эта справка потом что требую незаконно я ей про ст.62 ТК РФ она мне про незаконность Пошла в прокуратуру там зачитали инспектору статью 62 и вечером справка у меня Вот только куда с этими разночтениями? Проверка гос. инсп. Завершена У работодат. Нарушений не обнаруж хотя справки по ст.62 ТК вместо 3 дней не давали 1,5-2 мес Трудовую не отдавали 3 недели, т.е. отдавали незаполненную, факты не подтвердились, В акте: уволена по собствен. Жел. 24 дек., т.е.без нарушений, прокуратуре представили объяснительную шефа что я 24 дек. не работала у меня прогул. З/пл за 1 день недоначислена и все хорошо!? Диру не удалось уволить меня за дни, что находилась с дочкой в больнице, так он как выяснилось уволил последним рабочим днем! Состряпал служебную проверку ч/з 3 мес. после увольнения, отменил приказ по собств. И издал приказ уволить за прогул Объяснительн. С меня не брали Грубо нарушена ст.193 Сложно доказать что я работала весь день В полной растерянности от такого хамства. Служ. расследование подписала инспектор ОК,таковым не являющейся, В кабинете где я работ.4 чел. др. фирм, но вряд ли им нужны суды, да и давления руковод. (их ген. дир.депутат) Из доказательств есть распечатка бухг. Документа с 1 С прогр. С датой и временем формирован. В этот день системн, админ. Удалял с моего ПК программы других фирм, но его тоже в суд не затащить. Как же тяжело оправдаться за клевету! Если принять его версию что я не работала, как мне сегодня в прокур. Сказали-я 4 часа отсутств, то в обед моя мать звонила в скорую с 14 час раз 5.,взяла детализацию, то вроде уважительн. Причина, но он может сказать на суде что я не отпрашивалась письменно До пенсии дожила, чтоб с таким дерьмом встретиться В суд подала но уверенности теперь 0 мало доказат.
Мила! После такого излияния души хочется Вам помочь. Но, к сожалению, из Вашей длинной, но сумбурной тирады не понял, что же Вы хотите спросить, и вообще: чего хотите добиться? Либо уточните вопрос, либо приходите на консультацию, я барнаульский адвокат. Запись на приём по тел. 699941.
Работала на севере 3 года официально по трудовой книжке. Уволилась и устроилась на новую работу там же в ЯНАО, устраивалась по справке 50% надбавок со старой работы. Но эту справку не принимают и просили переделать, переделывали эту справку несколько раз и каждый раз что-либо не устраивает в справке, но определённой формы для этой справки не дают. По этой причине теряется зп. и если все-таки справка будет верна, то сказали, что перерасчета не будет. Как мне поступить в данной ситуации?
Муж должен принести справку о своей зарплате для начисления алиментов ребенку. У него ООО. Говорит, что его бухгалтер подготовит эту справку., а налоговая выдает справки только по индивидуальным предпринимателям о он же может подготовить справку о своем заработке на любую сумму. Правомочна ли эта справка? Может все таки эту справку должна шотовить налоговая?
Написала заявление в трудовую инспекцию на работодателя на незаконное увольнение. В трудовой инспекции когда принимали мое заявление, сразу предупредили, что помочь мне не смогут, сославшись на то, что они не имеют права заходить в офис и запрашивать сопутствующие увольнению документы (уволили задним числом, но в приказе я поставила фактическую дату увольнения, в трудовой стоит дата двумя месяцами раньше) при этом трудовой инспектор уточнил, какие документы работодатель сочтет нужным предоставить такие предоставит, если не сочтет нужным то извините. На мой вопрос за чем вы тогда вообще здесь сидите, просто развели руками. Трудовая инспекция просто не хочет работать? Читаю закон, в законе ппописано, что трудовая инспекция имеет право заходить с проверкой в организацию и запрашивать любые документы, паралельно написала заявление в прокуратуру, там такая же история, все переводят друг на друга стрелки, что делать с трудовой инспекцией, куда потом бежать, куда жаловаться.
Дочь взяла в ноябре справку об обучении в Санкт-Петербургском государственном педиатрическом университете. Дата на справке стоит: 30.08.16. Запись: действительна по 31.08.20. Справка нужна для оформления социальной стипендии. Специалист, принимающая документы сказала, что справка действительна только месяц. Дочь взяла другую справку, там вообще поставили дату начала обучения: 11.08.14. Что делать, если в ВУЗе выдают такие справки?
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня
Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о о периоде работы у данного работодателя. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.
Т.е. если я предъявлю письменное заявление работодателю сегодня, 25.02.2015, то последним допустимым без нарушения статьи 62 Трудового кодекса РФ днем выдачи мне справки о периоде работы будет 27.02.2015? Вопрос актуален потому, что бухгалтер организации, в которой я работала, сказала, что она может выдать мне справку через неделю.
Увольняюсь с работы. С рассылки сайта узнал что при увольнении, организация должна мне выдать справку о всех перечислениях в пенсионный фонд. На мою просьбу дать такой документ мне сказали что такие справки они не дают и за этим нужно обращаться в сам пенсионный фонд. Для чего вообще нужна эта справка? Сегодня поеду забирать трудовую. Какие мои действия в случае их отказа выдать мне эти сведения по отчислениям в пенсионный фонд?
Спасибо.
При увольнении запросил в числе прочих справку о периоде работы в организации. Насколько мне известно, все справки выдаются в последний день работы. Кадровик говорит, что не может ее выдать, т.к. последний день работы является моим рабочим днем, поэтому нужно писать заявление о выдаче архивной справки, но только после увольнения. Также был задан вопрос: зачем нужна справка, если на руках будет трудовая книжка? Правильно ли отказывать в выдаче справки в последний день работы?
Такая ситуация, работала у ИП 1 один месяц апрель и от него перешла переводом в другое ИП 2, через полгода запросилась у ИП 2 справку о доходах за все время работы с апреля так как бухгалтер у них была одна и та же. Она включила апрель месяц в справку от ИП 2, вместо того чтобы сделать две разные справки от разных ИП, я не придала этому особого значения, так как все равно сумма доходов правильная и отнесла её в соцзащиту. Сейчас идёт проверка по этой справке в прокуратуре, меня ещё не вызывали. Как объяснить что я не знала и что не намеренно сделала и подала эту справку, ведь доход правильный и я не предала этому значению, что справка одна, так как я работала у них переводом от одного к другому. Что вообще делать мне? Виновата бухгалтер, моя вина в том что я её отдала по месту требования. И какое наказание меня ждёт если они примут к сведению что я не специально запросила такую справку? Спасибо)
Я подал иск в суд о незаконном увольнении, я написал жалобу в прокуратуру, я обратился в государственную инспекцию о незаконном увольнении. С трудовой инспекции дали ответ, что по юридическому адресу работодатель нету. Из прокуратуры пришёл ответ, что передали в прокуратуру того района где находится юридический адрес работодателя. Суд тоже передал дело в тот район. А по этому адресу находится магазин Пятёрочка, хотя я работал на заводе бетонных изделий в другом районе. Прошло уже два месяца, на другую работу не могу устроится в трудовой книжки стоит статья уволен за прогул. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
Я год проработала в фирме, оформили меня официально, забрали трудовую, делали отчисления, в Начале карантина без объяснения причин под угрозами увольнения по статье заставили подписать заранее подготовленное заявление об увольнении, я не получила за год работы трудовой договор, мне не было выдано приказа на увольнение, не выдали трудовую книжку. Через два дня я написала заявление отзыв, только работодатель игнорировал меня. Я обратилась в прокуратуру, взяла справку из пфр сведения о трудовой деятельности, где написано что по трудовому договору я у них работала. Прокурор сказал, что директор по телефону ей сказал что я просто услуги оказывала, и что прокуратура трудовыми спорами не занимается. Из суда с моим иском посылают в прокуратуру, чтобы та разобралась. В суде говорят что у меня нет доказательств что я там работала, какую справку из пфр мне взять чтобы мне поверили, почему они сами никакой проверки не проводят? Куда мне обращаться, я в шоке! У нас в Тюмени уже всё работает кроме прокуратуры, поможет ли разговор с главным прокурором? Помощник прокурора очень халатность отнёсся к моей жалобе. Спасибо заранее.
