Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачиваемый отпуск при работе на неполный рабочий день и условия выхода с отпуска по уходу за ребенком

24.08.2015, 12:18
• г. Санкт-Петербург

Положен ли мне оплачиваемы отпуск, если я вышла на работу на неполный рабочий (отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет)! обязана ли я выйти с отпуска по уходу за ребенком? Или они могут и так дать мне отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Положен. Не обязаны

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.01.2015, 14:12

Права на оплачиваемый отпуск или больничный при выходе на неполный рабочий день по уходу за ребенком до 3 лет.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Вышла на работу на неполный рабочий день. Положен ли мне оплачиваемый очередной отпуск или больничный?
Читать ответы (2)
Татьяна
23.01.2015, 17:10

Декретные после родов - как будет проходить мой отпуск при совместительстве?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Но так получилось что я жду второго положены ли мне ещё декретные. Если я не вышла ещё с этого отпуска. Я вышла на неполный рабочий день по совместительству, могу ли продолжить работу после родов там или мне там тоже положен декретный отпуск.
Читать ответы (2)
Юля
01.10.2015, 15:04

Сокращенный отпуск по уходу за ребенком и проблемы с рассчетом последующего отпуска - что мне положено?

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, я вышла на неполный рабочий день. Так отработала год, сейчас отпуск по уходу заканчивается, и меня отправляют в очередной отпуск. В отделе кадров мне насчитали только 27 дней отпуска, но я же ведь отработала год мне отпуск того года положен или нет?
Читать ответы (1)
Ильмира
05.02.2018, 10:34

Возможен ли ежегодный оплачиваемый отпуск при неполной занятости и отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Можно ли выйти в ежегодный оплачиваемый отпуск если работаешь неполный рабочий день и находишся в отпуске по уходу за в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Читать ответы (1)
Людмила
18.01.2014, 22:09

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком работаю неполный рабочий день. Положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
21.05.2019, 07:52

Вопросы оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день и возможности выхода на полную ставку после отпуска.

С 16 сентября работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5. Положен ли мне оплачиваемый отпуск за этот период? Выходить из отпуска на полную ставку 6 июня. Могу уйти в отпуск с 6 числа?
Читать ответы (6)
Татьяна
15.08.2016, 11:40

Отпуск по уходу за ребенком - положен ли ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты?

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и вышла на работу на неполный рабочий день (семичасовой). Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения з/пл?
Читать ответы (2)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Елена
18.04.2016, 12:30

Насчет отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемого отпуска - что говорит работодатель?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю неполный рабочий день с 24 ноября 2015 года. Хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком и взять оплачиваемый отпуск. Работодатель говорит, что отпуск я себе еще не заработала, так как в 2016 году не работала?... А то что я работаю неполный рабочий день, то это не считается и в стаж, дающий право на оплачиваемый отпуск не входит. Прав ли работодатель?
Читать ответы (2)
МАРИНА НИКОЛАЕВНА
19.08.2016, 15:42

Право на очередной оплачиваемый ежегодный отпуск для мужа, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Положен ли ему очередной оплачиваемый ежегодный отпуск на следующий год и может ли он его отгулять после отпуска по уходу т.е. когда ребенку будет 1,5 года (18,11,2017 г) или он,,сгорит,,. Работает с 04,08,2015, (отпуск отгулен за этот год 28 дней) . 15,08,2016 ушел в отпуск по уходу и работает неполный день. На работе сказали, что не может, если только прерывать отпуск по уходу за ребенком.
Читать ответы (1)