Изменение должности и возможное влияние на отпуск - правомерность действий работодателя

27.08.2015, 19:50

• г. Северодвинск

Работаю В ГБУЗ СПНД, В связи с изменениями организационных условий труда меня за 2 месяца предупреждают, что наименование должности (санитарка-палатная), которую я занимаю изменяется на Уборщик служебных помещений. Работая санитаркой мне шёл вредный стаж и доп. оплачиваемый отпуск. Теперь получается что работая в тех же условиях (т.е. я так же буду находиться среди психически больных людей, подвергать себя опасности), выполняя те же самые обязанности, но уже без вредности. Если я отказываюсь от предложенной работы, то буду уволена по статья 77 часть 1 п.7. Уведомление я получила 19 августа, т.е.получается что 19 октября я буду уволена, но с 1 октября у меня отпуск и я хочу воспользоваться бесплатной дорогой, не будет ли у меня с этим проблем и насколько правомерны действия работодателя.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

24.08.2015, 14:11,

г. Москва

После увольнения обращайтесь в суд. Увольнение незаконно. Судя по всему здесь причины отнюдь не организационного характера, поскольку речь идет о переименовании должности, по которой предусмотрены льготы, связанные с определенными условиями труда. Если специальной переоценки условий труда, послужившей причиной отмены льгот и гарантий не было, то оснований для переименования должности , а соответственно , и изменения условий трудового договора по инициативе работодателя нет. Нет причин, нет оснований для увольнения. К тому же Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии со ст. 74 ТК РФ , не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение должности и возможное влияние на отпуск - правомерность действий работодателя

Северодвинск - онлайн услуги юристов