Возможно ли не подписывать его сразу (взять домой для консультации) или подписывать необходимо сразу?
Я работаю в одном из филиалов крупной алкогольной компании. Форма оплаты: оклад. В данный момент планируется вручить нам уведомления о снижении оплаты труда через 2 месяца. Что можно считать законным основанием для снижения з/п? Возможно ли не подписывать его сразу (взять домой для консультации) или подписывать необходимо сразу?
Заранее спасибо.
Надежда, добрый вечер!
Никогда ничего сразу не подписывайте. Попросите копию уведомления, ознакомьтесь дома, проконсультируйтесь с юристом (просто с опытным человеком). Это Ваше право.
Поскольку снижение заработной платы - это существенное изменение договорных обязательств (и работодатель прекраснооб этом знает) никто Вас торопить с Вашей подписью торопить не будет.
Удачи, Надежда!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация