Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое действие принять, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при подаче организацией на банкротство и возможности выплаты оклада?

24.08.2015, 18:15
• г. Москва

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,2), 3 месяца назад организация подала в суд на банкротство (наблюдение), следующее слушание в ноябре. Трудовая у меня на руках (забрала под справку для кредита), нужно ли увольняться или ждать пока начнется процедура ликвидации и возможно мне выплатят 2-3 оклада? Когда может начаться ликвидация? Сразу после следующего слушания?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ждите сокращения, тогда получите все выплаты.

Желаю удачи.

Спросить

Ответ неверный.

Вам действительно необходимо дожидаться увольнения по ст. 81 Трудового кодекса РФ, не соглашаясь на иные варианты.

Ликвидация может начаться после принятия решения о банкротстве и введении конкурсного производства (в ноябре или позже).

Однако выплаты Вам никто не может гарантировать. Вам необходимо заявить свои требования в реестр требований кредиторов (по долгам до начала производства по делу о банкротстве, т.е. по реестровым платежам) и в составе текущих платежей по долгам после начала производства по делу о банкротстве.

Спросить

Вам увольняться в любом случае нет смысла. Сейчас вы получаете пособие, находясь в отпуске. Потом, если организация будет признана банкротом, то задолженность перед сотрудниками выплачивается в приоритетном порядке перед другими кредиторами.

Так что вы в минусе в любом случае не останетесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги