Беременная сотрудница находится под угрозой увольнения по причине кассового недобора – вопрос обоснованности
Сегодня вышла на работу с декретного отпуска, до отпуска работала продавцом, сегодня посадили за кассу... Сказали больше 10 руб или меньше 10 руб если будет когда я буду сдавать кассу надо писать объяснительную а три объяснительные-увольнение. Я беременна на 16 неделе. Скажите если так случится начальство на основании трёх объяснительных имеет право меня уволить?
Нет, Вас не имеют права уволить.
Спросить1. Во-первых, Вам должны были предоставить ту еже самую должность, с которой Вы ушли в декрет, так как на время отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется ее должность (ст. 256 ТК РФ).
2. Во-вторых, срочно принесите справку о Вашей беременности, чтобы работодатель был в курсе.
3. В-третьих, беременную женщину не имеют права уволить (ст. 261 ТК РФ).
Таким образом, требуйте, чтобы Вам вернули Вашу должность (продавца).
Если не вернут, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация