Законность продления оплачиваемого отпуска при наличии нетрудоспособности и начисление дополнительных дней
Нахожусь в ежегодном отпуске с 03.08.15 по 24.08.15! С 12.08.15 по 26.08.15 нахожусь на листке нетрудоспособности! На работе ТРЕБУЮТ выйти сразу же после закрытия листка нетрудоспособности, то есть 27.08.15, мотивируя это тем, что врач вас выписал (выпишет)-вы здоровы, ступайте работать! Правомерны ли действия начальства? По закону ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случае временной нетрудоспособности работника! Это происходит автоматически или начальство может в этом отказать и перенести эти как ему заблагорассудиться? И как происходит начисление дополнительных дней по листку нетрудоспособности? В моем случае дни нетрудоспособности попали и на мои рабочие дни-они будут считаться или нет? Считаются только те дни, которые попали в отпуск?
Как же так??? А статья 124 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Оплата больничного листа во время отпуска по нетрудоспособности и продление оплачиваемого отпуска - вопросы и ответы
Права ли бухгалтерия что в начале года выплатила специалисту сразу четыре оклада, если нет то как можно вернуть выплаченные средст
Начисление дополнительного оплачиваемого отпуска в районах, приравненных к крайнему северу - обязанность частных организаций?
Оплата больничного листа во время отпуска по собственной нетрудоспособности на крайнем севере и необходимость продления
Отказ работодателя в продлении оплачиваемого отпуска при наличии больничного
