Скажите пожалуйста, работодатель при принятие на работу, сделал трудовую книжку, теперь закрыл свой ип,не уволив меня, кем было заполнена была моя трудовая, не понятно, но печать стоит его, теперь отрицает что я у него работал, как можно суду доказать что я работал у данного работодателя? И как заставлять уволить меня по закону? Благодарю за внимание.

В таком случае обращайтесь в инспекцию труда За нарушение закона ИП привлекут к ответственности по ст.5.27 КОАП РФ

Доброе утро,Валерий Николаевич,дал дело в суд,судя принял дело,но собирался в отпуск на месяц,а я не хочу терять время без официальной работы работы,по скольку работодатель близок с судами,они мне кажется время тянут ,да и не какие налоги не платил за меня,и не делал перечисление в пенсионную,что за это ему грозит??

Спор о трудовом стаже - Как доказать факт работы у закрытого ИП и заставить работодателя уволить сотрудника

Что делать, если работодатель отрицает увольнение и не признает трудовую книжку

Скажите пожалуйста, на руках трудовая книжка, нет печати об увольнении, работодатель говорит что он не знает от куда у меня трудовая книжка, хотя не отрицает что печать о принятие стоит его и он заводил трудовые книжки тем кто работал у него, так как мне быть, в этом ситуации, если суд не обращает внимание на трудовую и отказал иск об увольнении?

Читать ответы (1)

Трудовая книжка - назначение, заведение работодателем и споры по её подлинности

Скажите пожалуйста, что такое трудовая книжка, которая завелась моим работодателям и стоит его печать? Может ли работодатель оспаривать мою трудовую книжку?, хотя не отрицает что печать его.

Читать ответы (2)

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?

Читать ответы (2)

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?

Читать ответы (1)

Может ли действие работодателя, заведомо увольняющего сотрудника без расчета и отказывающего в наличии трудовой книжки

Если работодатель заводил на меня трудовую книжку, не законно уволил меня, не делал расчёт,по закону не увольняет отрицает что я у него работал и трудовую не он заводил на меня, такие действие работодателя является мошенничеством?

Читать ответы (3)

Работодатель не признает мои трудовые отношения - что делать?

В моей трудовой книжке стоит печать моего работодателя, он не отрицает что печать его, он так же не отрицает что, заводил трудовые книжки тем, которые у него работали, но по скольку он не исполнял свои ИП обязанности, теперь отрицает трудовые отношение со мной, так скажите пожалуйста как после этого всего он может говорить что я у него не работал и мы не были в трудовых отношениях?

Читать ответы (1)

Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?

Мой бывший работодатель не отдает мне мою трудовую книжку после моего увольнения. К сожалению, я не была официально устроена, даже не подписывала трудовой договор, но моя трудовая книжка находилась у работодателя. Что мне теперь делать? Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку? Спасибо.

Читать ответы (1)

Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя?

Увольняюсь с работы по собственноми желанию. Что делать, если работодатель уволит меня по какой-нибудь *не хорошей* статье. Стоит ли забирать трудовую книжку или оставить ее у работодателя? Как добиться правильной записи в трудовой книжке? Куда жаловаться?

Читать ответы (2)

Работодатель забыл о моей трудовой книжке и отказался уволить меня по ней - какие права имеет суд?

Работодатель при заведении моей трудовой книжки, дал мне на хранение, после 6 лет работы, он забыл что у меня есть трудовая книжка с его печатью, теперь говорит что он не знает от куда у меня трудовая и я не работал у него, а судя отказала иск об увольнении, не обращая внимание что трудовая у меня не закрыта на руках, скажите пожалуйста, разве судя имела права не увольнять по трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Разбор ситуации с иском по зарплате и отказом суда на основе трудовой книжки

У меня сложилось такая ситуация, когда обратился в суд с иском по зарплате, суд отказал иск с 3 меся срок, хотя не было увольнение, подал в апелляцию, там в решение написано что я работал у данного работодателя, только без оформление трудового договора, по скольку в деле было копия моей трудовой книжки, по закону, трудовая без печати, работодатель отрицает наши трудовые отношение, когда обратился суд по увольнению, работодатель говорил что он не знает от куда у меня трудовая книжка, суд о пять отказал иск по увольнению, в решение сказано что, мало было доказательств и я не мог доказать что я работал, с одним словом, районный суд оспорил решение апелляции, о пять написал жалобу, что суд первой станции оспорил решение апелляции и не уволил меня, апелляционном уде спрашивают, по чему я не пригласил свидетелей, для того что бы суд первой станции подтвердил твои трудовые отношение? Скажите пожалуйста, разве трудовая книжка мало доказательств? Хотя работодатель хотел завести на меня уголовное дело в полицию, но полиция отказала.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59