Незаконные действия руководства - принуждение к увольнению и требование возврата долга
Ситуация такая - руководство на работе заставило всех на производстве написать заявления на увольнение по собственному желанию с подписью, но без даты, якобы, чтобы работали лучше. Когда я написала новое, настоящее заявление об уходе, мне отказали, мотивируя тем, что я якобы отгуляла лишнюю неделю отпуска и должна директору 11000 рублей и должна их отработать (если у меня нет их в наличии, чтобы вернуть и взамен получить трудовую книжку). Бухгалтер отказывается что-либо объяснять по этому вопросу. Лишних недель отпускных я не гуляла. Оформлена на работе с 01.11.2012 года, раз в год брала отпуск 28 календарных дней (т.е. отгуляла три отпуска), а мне говорят, что я должна доработать до 01.11.2015 года и мой долг перед фирмой будет закрыт... Кто неправ и что делать в данной ситуации?
Если отгуляли 3 отпуска--значит отгуляли до 01.11.2015года---РД прав.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
