Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель собирается дать на подпись уведомление об изменении оплаты труда.

29.04.2009, 10:10
• г. Москва

Работодатель собирается дать на подпись уведомление об изменении оплаты труда. Приказом из зарплаты 25% выделяется в качестве премиального фонда.

При этом идёт упор на то, что заработная плата при этом не уменьшается, и всё это делается "с целью повышения производительности труда и мотивации работников подразделений на достижение конечного результата".

Имеет ли работодатель на это право? Какие действия можно предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Михаил. Условия об оплате труда это существенные условия трудового договора. Следовательно при внесении изменений в систему оплаты труда работодатель не уведомлять Вас должен, а должен подписать с вами соответствующее доп соглашение к трудовому договору и уже вам решать подписывать это доп соглашение или нет. С целью защиты своих прав можете обратиться в инспекцию труда, прокуратуру или суд. Если есть дополнительные вопросы пишите мне на прямую. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги