Включатся ли дни отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж по вредности для ребенка, родившегося 23.08.1991 года?

В действующем законодательстве такое понятие, как «декретный отпуск», отсутствует, - объясила нашей газете начальник управления ПФ г.Ангарска Раиса БЕЛОУСОВА-МИЛОСЛАВЦЕВА. - Ст. 255 и 256 Трудового кодекса РФ установлены различные виды отпусков, в частности, отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (п. 5), утвержденными постановлением правительства РФ 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Информационным письмом от 4 ноября 2002 года Министерства труда и социального развития РФ № 7392-ЮЛ и Пенсионного фонда РФ № ЛЧ-25-25/10067 установлено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу статьи 256 Трудового кодекса отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения трудовой пенсии по старости).

Ранее действующее законодательство предусматривало включение в специальный стаж (стаж по вредности) периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком, если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях).

до 1992 года входит.