Соответствует ли процедура сокращения штата и численности требованиям трудового законодательства?
Если согласно новому штатному расписанию сокращается две штатные единицы специалиста и должность заместителя начальника организации, а уведомлений выдано четыре: трем специалистам и заместителю начальника организации (с последующим назначением его на должность специалиста), отвечает ли требованиям трудового законодательства такая процедура сокращения штата и численности?
Татьяна, уведомления должны быть выданы только тем работникам, чьи должности сокращаются (трем). Если в новом штатном расписании сохранена одна должность специалиста из трех - выбор осуществляется работодателем из трех специалистов с учетом преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) - если должности равнозначные, с одинаковыми должностными обязанностями.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация
Химки - онлайн услуги юристов
Вопрос о назначении заместителя руководителя без наличия самого руководителя в штатном расписании
Учет должностей находящихся в отпуске по уходу за ребенком при сокращении численности работников в организации
Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
