Моя постоянная работа не предполагает командировок.
Имеет ли право работодатель послать меня в командировку без моего согласия, если я имею двух детей дошкольного возраста (5 и 6 лет), которых не с кем оставить, муж тоже работает. Моя постоянная работа не предполагает командировок.
В данном случае все зависит от того что написано в трудовом договоре, по поводу командировок там должен быть отдельный пункт, если его нет, Вы можете напомнить об этому своему работодателю. С другой стороны в данной ситуации присутствует человеческий фактор, вы уверены что готовы обострить ситуацию и дойти до суда в данном конфликте? Я не думаю что вам следует обострять отношения с руководством, возможно лучше будет объяснить ситуацию работодателю и предожить альтернативное решение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация