Лаура
03.05.2016, 16:40
Разъездная работа переведена на легкий труд - законность приказа об освобождении от работы и предоставлении компьютерной работы
Читать ответы (1)
После комиссии ВТЭК, была присвоена 3 группа инвалидности, с разрешением работать в день не более 4 часов. Работодатель начинает давить, говоря что такой работы нет на предприятии, грозит увольнением. Отработала там более 30 лет, никаких дисциплинарных взысканий не было, доросла от простого оператора до начальника почтового отделения. До пенсии осталось 2 года, проживает в деревне, где другую работу найти практически невозможно. Как можно удержаться на работе? Что делать?
Уважаемая Светлана. Грозить можно чем угодно, а вот уволить на законных основаниях очень сложно. В данном случае работодатель обязан перевести работника на неполный рабочий день по той же должности. Оснований для его увольнения я не нахожу.
Спросить