Требование произвести инвентаризацию товара перед увольнением - обязан ли сотрудник подчиниться?

25.08.2015, 20:22

• г. Санкт-Петербург

Работал в ЗАО РТК (фирма, ипсользующая бренд МТС) решил уволиться. Должен был быть уволен с первого июня. Но по определенным обстоятельствам получилось так, что ушел раньше срока 28 мая. Работодатель сейчас требует, чтобы я произвел инвентаризацию товара в офисе продаж мтс где работал и только после этого я могу идти подписывать обходной лист. Сказали, что если не произведу инвентаризацию там, где работал, то и обходной мне не подпишут, а следовательно и не уволят, ну и трудовую не отдадут. Но это полная чушь. Вопрос: обязательно ли мне производить инвентаризацию и потом, обязательно ли мне подписывать обходной лист? Ведь они мне обязаны вернуть трудовую в течение трех дней без всяких инвентаризаций и обходных листков.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

25.08.2015, 23:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте! Вы не обязаны подписывать какие-либо обходные листы и проводить инвентаризацию. Произвести полный расчёт и выдать трудовую книжку работодатель обязан в последний день работы, вне зависимости от возможных спорах по поводу имущества организации. Если к Вам будут какие-то претензии, то работодатель может обратиться в суд, но удерживать трудовую книжку или препятствовать увольнению не может.

Вы можете обратиться в суд (в течение трёх месяцев с момента увольнения, иначе рискуете пропустить срок давности) и обязать работодателя выдать Вам трудовую книжку, а также взыскать компенсацию упущенного заработка в связи с незаконным лишением возможности трудиться вследствие удержания трудовой книжки в размере среднего заработка и компенсацию морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование произвести инвентаризацию товара перед увольнением - обязан ли сотрудник подчиниться?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов