Официальное увольнение после декрета - разговор с директором и возможность восстановления в должности

26.08.2015, 04:35

• г. Инза

Работала учителем, ушла в декрет. Так как места в саду не было писала дополнительно заявление о продление отпуска до исполнению ребенку трех лет. Ребенку 2 г 5 мес, место в саду получили.

За июнь и июль раз 5 подходила в школу, хотела переговорить с директором о выходе на работу с 25 августа. Ни разу на работе ее не заставала, были только завучи и секретарь, с которыми и говорила.

В понедельник (24 авг.) директор вышла и я пошла к ней на беседу.

Мне она сказала следующее: Вы меня о выходе не предупреждали. Ни один завуч об этом тоже не знал. У вас ребенок маленький, только в сад пошел, болеть часто будите и больничный брать, мне это не нужно. Может на работу пока не выйдите или поищите вакансию в другом месте. Даю вам пару дней на обдумывание, там приходите, если что.

Как оказалось 21 авг. она уволила обоих прежних завучей и секретаря и поставила на их место своих людей

Может ли она отказать мне в восстановлении в должности, опираясь на заявление об уходе за ребенком до 3 х лет

Какова должна быть моя минимальная нагрузка в неделю, для сохранения педагогического стажа? Пол ставки - 9 часов в нед - будет достаточно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

26.08.2015, 04:39,

г. Новокузнецк

Да согласно ФЗ Об образовании в РФ поставки 9 часов вам будет достаточно для сохранения педстажа

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Официальное увольнение после декрета - разговор с директором и возможность восстановления в должности

Инза - онлайн услуги юристов