Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли привлечь бывшего работника к ответственности за слив базы контрагентов конкурирующим организациям после увольнения при наличии соглашения о неразглашении коммерческой тайны?

26.08.2015, 07:39
• г. Москва

У работника подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны (к ней относятся и сведения о партнерах и контрагентах организации). Могу ли я привлечь к ответственности (и если да, то каким образом) бывшего работника за слив базы контрагентов конкурирующим организациям после увольнения.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

ДА, можете привлечь.

Пишите заявление в полицию.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Можете через суд при наличии доказательств.

Спросить

По тексту - можете, предъявив соответствующий иск в суд, и доказав как размер ущерба, так и сам факт нарушения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги