Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?

02.05.2009, 11:19
• г. Истра

Я работаю в ЗАО первый месяц по трудовому соглашению бухгалтером. Мне 20 лет. Учусь заочно на 4 курсе. В дальнейшем меня официально оформляют. Но за то, что меня будут отпускать (2 раза в год по 2-3 недели) в учебный оплачиваемый отпуск - я должна отработать после окончания института 2 года. Видимо будет доп. соглашение, которое я должна буду подписать. Законно ли это? Ведь по ТК РФ фирма обязана отпускать на сессию. Как я смогу расторгнуть договор, если не захочу там больше работать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мария, условия трудового договора, ущемляющие права работника по сравнению с трудовым законодательством, априори являются недействительными. Поэтому Вы будете вправе их просто не исполнять. При необходимости Вы сможете обратиться в трудовую инспекцию по факту очевидного нарушения Ваших трудовых прав.

Спросить

Работодатель в соответствии с трудовым законодательством РФ обязан в течении 5 дней с момента начала выполнения Вами трудовых обязанностей заключить трудовой договор(а не соглашение), в случае нарушения порядка оформления трудовых взаимоотношений между работником и работодателемХнезаключение трудового договора и т.д.), ответственность несет работодатель.Никакой отработки академических отпусков работодатель требовать от Вас несправе. Однако, советую Вам, постараться не вступать сразу же в прямой конфликт с руководством. Даже если Вы посчитаете необходимым подписать каккое-либо доп.соглашение-этот документ будет недействительным,т.к. несоответствует законодательству о труде в РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Истра - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги