График работы продавцов изменяется на 10 рабочих дней и 5 выходных по 12 часов - законно ли это?
Руководство решило изменить график работы, раньше работали по 12 ч 7 через 7 (работаю продавцом), а сейчас хотят сделать 10 рабочих дней и 5 выходных (тоже по 12 часов), это законно?
Нет. Нарушение есть. В неделе 7 календарных дней. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов. Статья 110 ТК РФ.
Согласно ст. 74 ТК РФ Предупредить об изменении в любом случае работодатель обязан не менее чем за два месяца до введения нового режима труда. В случае отказа работника работать на новых условиях, работодатель обязан предложить другую работу. В случае ее отсутствия или отказа работника от вакансии, трудовой расторгается по п.7 ч.1, ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора с выплатой двухнедельного пособия согласно ст. 178 ТК РФ.
По поводу нарушения обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Тольятти - онлайн услуги юристов
Оплата 700 рублей в день за 11-часовую работу в смену - законно ли это?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Работодатель пытается изменить наш график работы без нашего согласия
Как получить оплату за работу в выходные и праздничные дни при работе по вахтенному методу?
Изменение графика работы для сменного слесаря - законность и возможные действия в случае несогласия
Изменение графика работы и проблема с оплатой труда - как потребовать полной компенсации от руководства?
Работа машиниста погрузчика на графике 7/7/7 - законные ли условия труда?
Законность работы без выходных согласно графику, полученному письмом
