Возможности досрочного выхода из декретного отпуска по желанию и права согласно трудовому кодексу

26.08.2015, 11:23

• г. Санкт-Петербург

Я хочу по своему желанию, а не по требованию работодателя досрочно выйти из декретного отпуска. В котором находилась всего 7 месяцев. Ребенку сейчас 5 месяцев. Подскажите пожалуйста, что мне положено по трудовому кодексу. Так как на предприятии ненормированный рабочий день. И могу ли я снова уйти в декрет если ребенок будет часто болеть?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

26.08.2015, 11:34,

г. Москва

По Трудовому кодексу вы имеет право в любое время прервать отпуск по уходу из выйти на работу. А потом опять такой отпуск , при необходимости , оформить. Работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. ст. 256 ТК РФ. Если хотите сохранить пособие по 1,5 лет , то согласно статье 256 ТК РФ можете работать в режиме неполного рабочего времени , который по вашему заявлению работодатель обязан вам установить согласно ст. 93 ТК РФ или на дому.

Несмотря на то, что работа в режиме ненормированного рабочего дня наряду со сверхурочной работой отнесена ст. 97 ТК РФ к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени, в перечень случаев, предусмотренных ст. 259 ТК РФ, когда для привлечения к работам требуется согласие женщин, имеющих детей до 3-х лет, она не отнесена. И правом на отказ от таких работ работник не обладает.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможности досрочного выхода из декретного отпуска по желанию и права согласно трудовому кодексу

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов