Отсутствие роста зарплаты в ФГУП АТОМ-ОХРАНА - возможность нормирования заработной платы
Я работаю охранником в ФГУП "АТОМ-ОХРАНА" с января 2008 по настоящее зарплата не поднималась. Есть ли какие то нормы роста заработной платы? Предприятие все-таки государственное.
Не устанавливаются государством. Могут определяться только сами предприятием, например в колдоговоре.
Спросить
Ситуация такая. На нашем предприятии осуществляет охрану ФГУП Атом-охрана. Имеют ли они право при проходе через КПП трогать руками дамскую сумочку и вообще что-либо трогать? На предприятии есть инструкция о пропускном режиме где сказано что при проходе работник должен нести сумочку в открытом виде и все. Правомерны ли действия охранников)
Эти охранники не являются сотрудниками правоохранительных органов,поэтому им предоставление только право осмотра вещей Под осмотром понимается визуальное обозрение вещи без дотрагивания до нее руками
Спросить
Здравствуйте, у меня такой вопрос: Я долго работаю в ЛИУ - туб. больница, врач. Всегда проходили через КПП с дамской сумкой. Теперь это запретили. Законны ли их действия? Ведь без сумки очень не удобно проносить паспорт, ключи, и др. необходимые вещи. Заранее спасибо за ответ
Спросить
Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате.
В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.
В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело.
Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы.
Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.
Предъявите исполнительный лист конкурсному управляющему. Первоочерными будут налоги, потом компенсации за вред здоровью, страховые выплаты , а потом зарплата за счет конкурсной массы.
СпроситьЗаконно ли введение строевого устава для охранников в ФГУП Атом-охрана работающих по кол. договору?
Согласно преамбуле "Строевого устава Вооруженных Сил Российской Федерации" (утв. Приказом Министра обороны РФ от 11.03.2006 N 111) строевым уставом руководствуются все военнослужащие воинских частей, кораблей, органов военного управления, предприятий, учреждений, организаций и военных образовательных учреждений профессионального образования Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - воинские части). Действие Устава распространяется на военнослужащих других войск, воинских формирований и органов, созданных в соответствии с "законодательством" Российской Федерации, а также на граждан, призванных на военные сборы.
Если Ваше подразделение не относится к перечисленным в Уставе организациям, то незаконно!
СпроситьСитуация такая. На нашем предприятии осуществляет охрану ФГУП Атом-охрана. Имеют ли они право при проходе через КПП трогать руками дамскую сумочку и вообще что-либо трогать? На предприятии есть инструкция о пропускном режиме где сказано что при проходе работник должен нести сумочку в открытом виде и все. Правомерны ли действия охранников). Задала этот вопрос, получила 2 ответа от юристов. 1 положительный а другой отрицательный. НЕПОНЯТНО.
Понижение тарифной ставки, оклада в связи с изменением штатного расписания - переименование подразделения, где работает работник. Сокращения численности нет. Законно ли?. Предприятие ФГУП Атом-охрана.
---Здравствуйте, не подписывайте. если не согласны. без вас ничего не понизят.
Всего хорошего.
Спросить
Выдано уведомление, что за 2 месяца будет изменение к трудовому договору с 01.07.2016. В уведомлении сказано, что в случае отказа работника от изменения (понижения ставки) последует увольнение по ст. 77 п. 7
Спросить
вам все правильно указали, трудовая функция не меняется, но условия работы существенно изменяются - см. ст. 74 ТК
СпроситьЯ работаю в ФГУП АТОМ-ОХРАНА охранником группы оперативного реагирования. Осуществляю обязанности по охране и сопровождению спец. Грузов. В течение 2014 года несколько раз Находился в длительных командировках. Отгулы после командировок не предоставлялись, а оплачивались в денежном эквиваленте. В настоящее время оказалось, что у меня 180 часов переработки, что составляет 22 рабочих дня. Руководство принудительно отправляет меня в неоплачиваемые отгулы. Правомерны ли действия руководства? Если нет, куда обратиться для защиты своих прав?
Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда. Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВыплата стимулирующей части заработной платы педагогам обязательна или нет?
Я работаю в школе. В январе 2009 года нашего кассира ограбили около школы, когда она несла нашу заработную плату. В результате чего учителям нашей школы выплатили зарплату с опозданием на неделю. Но с января по апрель все мы не получали стимулирующую заработную плату, т. к. она пошла на покрытие расходов, связанных с кражей в январе, т. е. пошел перерасход фонда заработной платы. Правомочны ли деяствия вышестоящего начальства лишать нас простых учителей стимулирующей заработной платы за январь по апрель месяц сего года. Если нет, то куда нам обратиться за решением этого вопроса?
Ирина, для начала напишите заявление в отдел образования с просьбой прислать письменный ответ на ваш вопрос, т.е. почему не выплачиваются стимулирующие надбавки за Вашу работу. Получив ответ, обращайтесь в прокуратуру, всё выплатят.
СпроситьНеизвестно, законодательством не устанавливается срок принятия решения о заключении трудового договора после подачи заявления о приеме на работу.
СпроситьДобрый вечер! Сумма страховых взносов за 2002 г-10866, за 2003-12007, за 2004-11432, 2005-19052, 2006-31628, 2007-41132, 2008-68500, 2009-68500,2010-55400 с учетом индексации сумма капитала. Спасибо.
Здравствуйте. Вопросы надо формулировать таким образом, чтобы они были понятны не только Вам.
Из того, что Вы сообщили - понять ничего не возможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
P.S. Общее предупреждение для всех! Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь с юристом, специализирующемся на аналогичных вопросах. Это избавит от многих проблем в будущем.
СпроситьКакими оснаваниями руководствуеться фгуп атом охрана не выплачивая деньги за несение службы с оружием.
