Какие права и сроки увольнения у работника-совместителя с двумя маленькими детьми?
Я работаю совместителем. У меня есть два ребенка в возрасте до 3 х лет (2 года). Собираюсь уволиться. Имею ли я права не отрабатывать 14 дней? За сколько дней я должна предупредить работодателя об увольнение? Спасибо.
в ТК это уважительной причиной не является. можете по договоренности с работодателем уволиться без отработки. либо у вас в договоре трудовом или коллективном оговорен этот момент.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
можете уйти в отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением. так хотя бы стаж сохранится
Спросить
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Эти нормы распространяются и на совместителей. Наличие детей на отработку никак не влияет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Сколько дней вперед нужно предупредить работодателя о желании уволиться на испытательном сроке и требуется ли отработка?
Сроки предупреждения о увольнении и особенности отпуска для матерей-одиночек
Как предупредить о собственном увольнении при отработке месяца, если испытательный срок составляет 3 месяца?
За сколько дней я должна предупредить об этом работодателя?
Могу ли я уволиться без отработки двух недель при уходе за ребенком до трех лет?
Сколько дней нужно предупредить работодателя об увольнении с должности внешнего совместителя
Обязательно ли мне отрабатывать две недели при увольнении, если я пенсионер по возрасту?