Вызов на работу в нерабочий день - сколько дней отгула положено по закону и компенсация от организации
Вызвали на работу в период отпуска, в субботу, в нерабочий по графику день. Организация не начисляет денежной компенсации. Сколько дней отгула мне положено по трудовому законодательству?
Здравствуйте!Статья 152. Оплата сверхурочной работы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 152]
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация