Светлана
26.08.2015, 17:54
Вопросы о законности увольнения после подписания заявления и отсутствия подписи высшего руководства
Читать ответы (1)
Не смогла выйти на работу (один день) по состоянию здоровья, попросила коллегу написать заявление за свой счет, непосредственный начальник подписал, а вот руководитель отказал, теперь хотят уволить по статье, за прогул, имеют ли право?
Если у вас была уважительная причина невыхода на работу, то увольнение за прогул будет незаконным
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 433 Поиск Регистрация
