Администрация отказывает сотруднице в ежегодном отпуске из-за беременности - что делать?
₽ VIP
Работаю на предприятии с 04.06.2008 г. в конце декабря 2008 года ушла в ежегодный отпуск на 2 недели. По причине беременности переодически находилась на больничном. В апреле по графику взяла еще 2 недели отпуска. После планировала выйти на работу до декрета (20.06.2009) но на работе сказали что на мое место взяли человека и предложили продолжать сидеть на больничном или взять за свой счет. Ежегодный отпуск след. По графику в начале июня, в нем мне тоже отказывают ссылаясь на не отработанное время. Правомерно ли действие администрации и на что я могу ссылаться доказывая свои права?
Действия администрации абсолютно неправомерны. Они не имели право брать на ваше место кого бы то ни было пока вы не уволены. Для защиты ваших прав рекомендую обратиться в суд с иском об оплате вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация