Руслан
28.08.2015, 09:54
Нарушение условий увольнения - как защитить свои права и наказать ООО
Читать ответы (1)
Добрый день.Уволился из организации по заявлению 30го июля. Выдали трудовую и расчет 5-го числа. До этого писал отпуск за свой счет.С приказом о отпуске ознакомили,расписался. Рассчитали конечно же по белой зп. В день увольнения не 30-го как положено а 5-го, просили расписаться в рассписке тридцатым числом и подписать что претензий я к ним не имею. Я подписал,только не как им надо 30го а 5-го как есть. Меня не уведомили в письменном виде по месту жительства,что является грубым нарушением ТК.РФ.На основании каких статей можно ссылаться в суде и как с минимальными потерями наказать данное ООО.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
