Как избежать продления трудового договора после его окончания?
30 августа заканчивается трудовой договор. Хочу уволиться. Директора предупредил, чтобы договор не заключали заново. Он сказал хорошо, заявление на увольнение мне не давали писать. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели после окончания трудового договора?
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.
Вас не могут заставить отрабатывать 2 недели.
СпроситьЗаявление на увольнение вам писать не надо, вы можете прекратить работу после окончания срока действия договора, это работодатель должен вас предупредить за три дня до окончания срока договора.
отрабатывают две недели работники, расторгающие трудовой договор по собственной иннициативе, а увас просто истекает срок договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Рязань - онлайн услуги юристов
Как правильно уволиться, когда заканчивается срочный трудовой договор и решается вопрос о полномочиях директора ЗАО
Отсутствие подписанного трудового договора - могут ли заставить отработать две недели при увольнении?
Можно ли отозвать заявление об увольнении перед окончанием срочного трудового договора и уйти без отработки?
Как расторгнуть срочный трудовой договор досрочно и нужно ли отработать 2 недели?
