Работал бригадиром без оформления в трудовой книжке - почему работодатель отказывается делать запись и как составить договор?
₽ VIP
Работаю в фирме 1,5 года бригадиром монтажников без всякого оформления: нет записи в трудовой книжке, нет договора, заключенного с работодателем. Когда в фирме начались проблемы стали сокращать людей. Мне пообещали, что при увольнении сделают запись в трудовой книжке, что весь срок, который я проработал в фирме будет в ней отображен, но при увольнении отказались выполнять обещанное и предложили самостоятельно сделать трудовой договор, в котором работодатель распишется и поставит печать. Меня больше всего интересует: Почему работодатель боится сделать запись в трудовой книжке, что ему может грозить? Ведь при приеме на работу записи, тоже не было? И как мне составить трудовой договор, который бы подписал работодатель?
Работодателю грозят штрафные санкции (крупные), если Вы обратитесь, допустим, в трудовую инспекцию. У него нет приказа о Вашем зачислении, а как изготовить его задним числом, он не может. При нынешнем положении вещей, он Вас знать не знает. Типовой трудовой договор Вы можете скачать типовой трудовой договор из Интернета, или обратитесь в любую юридическую консультацию.
Валерий Наумов
СпроситьВ вашем случае я предлагаю обратиться с заявлением в прокуратуру, указать данные факты и попросить провести по ним проверку, а прокуратура уже сама перенаправит дело в инспекцию по защите труда, а если будет выявлены другие нарушения закона, то выделит в отдельное делопроизводство, потом по результатам проверки вы сможете обратиться в суд.
Спросить