Как вернуться на старую должность и получить компенсацию за моральный ущерб после нижеоплачиваемой должности

01.03.2003, 08:35

• г. Когалым

Три года назад во время очередной реорганизации под моральным и эмоциональным нажимом заставили написать заявление о переводе на нижеоплачиваемую должность. В настоящее время кормят завтраками о повышении в должности и окладе. Как восстановиться на старую должность и получить разницу в окладах и компенсацию за моральный ущерб. Ведь за это время освобождалась масса должностей, на которые поступали протеже.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Татарец Л.М. 4.8

08.03.2003, 13:29,

г. Благовещенск

На Ваш вопрос можно ответить следующее,Вами пропушен срок для обжалования реорганизации.Кроме того,после сокращения с должности работодатель не имел в течение года никого брать на эту должность, не получив Вашего отказа.Можете обратиться если у Вас есть профсоюз,и если это явление было массовым.

Можете письменно обратиться к руководителю осветив все обещания при реорганизации,Ваши материальные потери.Таким образом как-то зафиксируете письменно Вашу проблему.Можете обратиться в суд,суд невправе сам применить исковую давность если об этом не заявит ответчик.Желательно несколько свидетелей.Можете попытаться обратиться в Гос.трудовую инспекцию,которая по новому ТК РФ осуществляет контроль за работодателями и может провести проверку Ваших сведений и дать Вам ответ по существу.

В любом случае необходимо обратиться к адвокату или юристу,который может изучить Ваши документы и посоветовать Вам что-либо более конкретно.

С уважением Татарец

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуться на старую должность и получить компенсацию за моральный ущерб после нижеоплачиваемой должности

Когалым - онлайн услуги юристов