
Могут ли уволить беременную после окончания договора?
Пажалуйста я работаю в больнице временно (на время отпуска) и я забереминила после окончания договора меня уволят или оставят?
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов
