Светлана
10.01.2013, 13:57
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Читать ответы (2)
Вопрос: Работник представил в организацию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет. Работник не является ни родным отцом, ни опекуном этого ребенка, но состоит в официальном браке с его матерью. Вправе ли организация принять и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, не являющемуся ни отцом, ни опекуном ребенка?
Нет, не должны Вы ему ничего оплачивать. ФСС Вам откажет в возмещении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 432 Поиск Регистрация