Отпуск по уходу за ребенком - проблемы с оформлением пособий и возможности для крестной-пенсионерки
₽ VIP
Я являюсь матерью 5-месячного ребенка. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет не оформляли ни я, ни муж, соответственно пособия (40% от зарплаты) не получали и продолжаем работать на своих предприятиях.
1) может ли в отпуск по уходу за ребенком уйти моя крестная-пенсионерка (фактически родственником или опекуном не является)
2)в случае реорганизации предприятия, на котором она работает (был ФГУП, станет ЗАО или ООО) изменится ли ей размер пособия? Могут ли ее при реоорганизации сократить?
3) правда ли то, что отпуск по уходу за ребенком до трех лет можно оформить не позднее достижения ребенку двух лет.
Уважаемая Ирина, 1.В соот со ст.256 ТК РФ отпуском по уходу за ребенком, кроме матери также могут воспользоваться: отец ребенка, бабушка, дед, и др. родственник или опекун, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Соот.,если Ваша крестная не относится к перечисленным лицам, то на оформление отпуска по уходу за ребенком у нее права нет.
2.
3.Отпуск по уходу за ребенком до 3лет оформляется в любое время.
С уважением,
СпроситьКак рассчитывается размер выплат в время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет при реорганизации предприятия? Можно ли уволить женщину, находящуюся в таком отпуске, при реорганизации?
Спросить
Ирина в законе от 19 мая 1995 года говорится ,что отпуск "может быть использован полностью или частично либо по частя так же отцом ребенка,бабушкой дедом, или другим родственниками ,опекуном фактически осуществляющими уход за ребенком"..если крестная не фактическая родственница могут упереться...хотя все зависит от работодателя так как все условия соблюдены вы застрахованы..она застрахована...размер пособия не должен изменится в случае реоргпнизации так как расчеты пособий делаются по фактически отработанному времени...но точно не могу сказать..
Ежеамесячная компенсация выплата назначается со дня представления отпуска по уходу за ребенком,если обращение за ней последовадо не позднее 6 месяцев с этого дня..при обращение за компенсацией по истечению шести месяцев со дня представления отпуска по уходу за ребенком она назначается и выплачивантся за истекшее прошлое време но не более шести месяцев со дня месяца в котором подано заявление...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность получения пособия мужем при отсутствии работы и беременности
Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?
Могут ли сократить на работе, до достижения ребёнку трёх лет, если нахожусь в оптуске по уходу за ребёнком.
Возможность отпуска по уходу за ребенком для незарегистрированного отцовства
Работница в декрете - почему ее денежное пособие сократилось после реорганизации и какие правовые действия можно предпринять
Как сохранить должность в организации в период отпуска по уходу за ребенком и реорганизации филиала?
Возможности получения пособий при двух последовательных декретных отпусках и суммированном размере выплат
