Я аттестованный сотрудник МЧС. в феврале был напрвлен на ВВК для продления контракта по достижению предельного возраста. ВВК признан негодным к службе (категория Д) по выходу с больничного 10.08.2015 обратился в отдел кадров с вопросом о дальнейших действиях. Сотрудник занимающийся моим делом был в отпуске. На этот период были предоставлены отгулы.20.08.2015 состоялась беседа с начальником отдела кадров об увольнении. Я изъявил желание уйти в отпуск с последующим увольнением, но рапорт написать не успел. С 24.08.2015 нахожусь на стационарном лечении. Уволен 27.08.2015 по статье 58 ж., все еще находясь на больничном. Правомочно ли мое увольнение?

Раз не было заявление на увольнение --незаконно.

Правомерность увольнения аттестованного сотрудника МЧС после признания негодным к службе

Ответы на вопросы аттестованного сотрудника МЧС, признанного негодным к службе

Доброго времени суток Я действующий аттестованный сотрудник МЧС Обнаружено серьезное заболевание. Был направлен на ввк, где меня признали не годным к службе. Отдел кадров требуют от меня рапорт на увольнении в связи с справкой о негодности ВВК. Стоит ли писать рапорт? Какой порядок увольнение в моем случае? Как лучше поступить?

Читать ответы (2)

Вопрос законности издания приказа на отпуск и последующего увольнения сотрудника на больничном

Законно ли издание отделом кадров приказа на отпуск с последующим увольнением, во время нахождения сотрудника на больничном. Увольнение по достижению предельного возраста.

Читать ответы (1)

Нарушение прав при увольнении сотрудника с ОВД

11 мая 2016 г. мне было предложено подать рапорт на отпуск с последующим увольнением по выслуге лет по п.4 ч.2 ст.82 ФЗ о службе ОВД. Отпуск мне был предоставлен с 16 мая 2016 г. Последним моим рабочим днем была дата 13.05.2016. В рапотре была указана дата увольнения 11 июля 2016 г. По возвращению из отпуска мной 07.07.2016 г. был подан рапорт о продлении отпуска за счет дороги к месту проведения отпуска в количестве 4 календарных дней. Дата моего увольнения была перенесена на 18.07.2016 г. 18.07.2016 г. сотрудником отдела кадров по телефону мне было предложено явиться к нему для получения трудовой книжки. До 18.07.2016 с приказом о моем увольнении я ознакомлен не был. Были ли нарушены в данном случае мои права, если да, то в чем конкретно?

Читать ответы (1)

Увольнение из ФСИН после окончания контракта - правомерна ли процедура?

Служу во ФСИН. 1 марта 2013 года закончился контракт. В сентябре 2012 года исполнилось 50 лет. Капитан, образование высшее. Уведомление об окончании контракта получил 12 января. Рапорт на увольнение не писал. 14 января был направлен на ВВК. Заключение ВВК - ограниченно годен, не годен к службе по контракту. С 20 февраля по 6 марта нахожусь на больничном. Отдел кадров требует написать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Процедура выглядит так - я пишу рапорт, они рассчитывают мои дни отпуска и увольняют меня по окончании последнего дня отпуска. Трудовая книжка и финансовые расчеты выдаются сразу же в течении нескольких дней после написания рапорта. Если во время отпуска я заболел, это уже ни кого не волнует, т.к. я уже уволен. Правомерна ли такая процедура увольнения? Если нет, то на какие нормативно-правовые акты ссылаться?

Читать ответы (5)

Правда ли, что можно подать рапорт на увольнение по выслуге лет в полиции во время основного отпуска?

Работаю в полиции. Могу ли я написать рапорт на увольнение по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, находясь в основном отпуске. Отпуск заканчивается 05.06.2019 г. В отделе кадров мне сказали что находясь в отпуске тпкой рапорт я подать не могу, должен выйти после отпуска на работу, написать рапорт за мясяц до даты увольнентя. Прав ли отдел кадров?

Читать ответы (1)

Правомерность действий отдела кадров при увольнении мамы во время отпуска из-за болезни

Скажите, пожалуйста, моя мама написала заявление на отпуск с последующим увольнением, и увольнение должно было быть 30.09. Но в период отпуска она заболела, и 30 сентября мама принесла в отдел кадров больничный лист в надежде, что его оплатят и отпуск продлится, но сотрудники ей сказали, что мама уже уволена 30.09, но больничный оплатят. Правомерны ли действия отдела кадров?

Читать ответы (2)

Непредвиденное увольнение во время отпуска - как оспорить решение отдела кадров?

Нахожусь в ежегодном очередном отпуске, вызывают в отдел кадров объясняют, что я попала под сокращение и просят написать заявление на увольнение по собственному желанию или переписать заявление на отпуск с последующим увольнением. До конца моего отпуска осталось 2 недели и увольняться я не собиралась. Что мне делать? Правомерны ли требования отдела кадров? Спасибо.

Читать ответы (1)

Законность увольнения при нарушении условий контракта в МЧС - мое дело

Имея на руках срочный контракт до 15 мая 2016 года, заключенный повторно в МЧС после достижения предельного возраста, была уволена 23 июня 2015 года. Законно ли мое увольнение, т.к.произошло нарушение условий контракта, т.е. контракт расторгли без моего согласия. Рапорт на увольнение я не писала. Уволили без моего рапорта.

Читать ответы (1)

Вопрос законности увольнения сотрудника МЧС по возрасту без рапорта, находящегося на больничном

Законно ли увольнение сотрудника МЧС по достижению предельного возраста-50 лет без его рапорта об увольнении, находящегося на больничном?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника МЧС по достижении предельного возраста - законность и правовые аспекты

Я сотрудник МЧС. После достижения предельного возраста в 2014 заключен очередной контракт на 5 лет. Сейчас получил уведомление об увольнении на основании достижения предельного возраста. Законно ли это основание. Увольнения при действующем контракте? Факт достижения предельного возраста был 2 года назад до заключения нового контракта.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения аттестованного сотрудника МЧС после признания негодным к службе

Иваново - онлайн услуги юристов