Регистрация филиала предприятия в Воронежской области - место и требуемая документация
Как юридически грамотно зарегистрировать филиал предприятия? Головная фирма в Москве, филиал - в одном из районов Воронежской области. Где регистрировать и какие документы нужны?
необходимо.чтобы головная фирма решила открыть филиал и утвердила положение о филиале, а также выдала доверенность руководителю филиала.
Далее Вам надо идти в налоговую инспекцию по месту создания филиала и ставиться там на налоговый учёт. Кстати все вопросы по регистрации тоже решает налоговая инспекция.
Спросить
Я работаю в Москве в небольшой фирме (3 чел.), в Филиале Питерской компании, головная фирма находится в СПб. Прописана я в СПб. Как можно оформить в Москве регистрацию и где, какие нужны для этого документы. Заранее спасибо!
В соответствии с п 9 Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учёта по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации (утверждены Постановлением Правительства РФ № 713 от 17 июля 1995 г.) Вам необходимо обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию (жилищно - эксплуатационную организацию) и представить:
1) документ, удостоверяющий личность;
2) заявление установленной формы о регистрации по месту пребывания;
3) документ, являющийся основанием для временного проживания гражданина в указанном жилом помещении (договоры найма (поднайма), социального найма жилого помещения или заявление лица, предоставляющего гражданину жилое помещение).
И в течение 3 дней Вас обязаны зарегистрировать (п. 12 Правил).
СпроситьПредприятие, зарегистрированное в Москве, взяло в аренду площадь для размещения торговой точки в Московской области. Нужно ли регистрировать эту торговую точку как филиал предприятия, если да, то какие для этого требуются документы?
Если предполагается более 2-х стационарных рабочих мест на обособленной территории на срок свыше одного месяца, то региструйте обособленное подразделение.
Для этого нужно подать
1. заявление о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации (форма № 09-1-1; утв. приказом МНС России от 03.03.04 № БГ-3-09/178. Этим же приказом утвержден и порядок её заполнения).
2. нотариально заверенную копию свидетельства о постановке на учет юридического лица в налоговом органе по месту его нахождения;
3. документы, подтверждающие факт создания обособленного подразделения (при их наличии).
Упомянутые документы необходимо представить в течение одного месяца после создания обособленного подразделения.
О создании обособленного подразделения организация должна уведомить также и налоговый орган по месту своей регистрации. Для этого используется Сообщение о создании обособленного подразделения, расположенного на территории Российской Федерации (форма № С-09-3; утв. приказом МНС России от 02.04.04 № САЭ-3-09/255). Такое сообщение должно быть осуществлено в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения (п. 2 ст. 23 НК РФ).
Если организация нарушит срок постановки на налоговый учет обособленного подразделения, то налоговики вправе прибегнуть к штрафным санкциями, установленными статьей 116 НК РФ. При подаче требуемых документов по регистрации обособленного подразделения с опозданием не более 90 дней после окончания отведенного законодательством месяца, предусмотрен штраф в размере 5000 руб. Если же организация представит эти документы на 91 день после положенного срока или позже, то штрафные санкции увеличиваются вдвое и достигают 10 000 руб.
Помимо этого за нарушение срока регистрации обособленного подразделения на должностных лиц организации может быть наложен административный штраф в размере от 500 до 1000 руб. (п. 1 ст. 15.3 КоАП РФ).
СпроситьГоловная фирма (ЗАО) - в Москве, филиал - в Подмосковье (Старая Купавна)
Меняем адрес филиала (тоже будет в Подмосковье).
1. В какую налоговую подавать изменения? В ту, где головная фирма, или же в подмосковную ИФНС. Если в ту, где головная, то нужно ли как то уведомлять подмосковную о смене адреса?
2. Какую форму заявления заполнять - 13 001 или 14 001? В листе приложений указано, что внесение изменений только в случае открытия филиала или же его закрытия, как же тогда заполнять?
Татьяна, в этом случае необходимо обращаться по месту регистрации ФИРМЫ (Москва). После регистрации изменений филиалу необходимо встать на учет в налоговой по метсу нахождения ФИЛИАЛА (направить уведомление).
СпроситьМы хотим зарегистрировать филиал.
Головная фирма находится в Питере, а филиал будет в Москве.
В налоговой инспекции какого города надо обращаться для регистрации.
Каков порядок действий.
Уважаемая Ирина!
В соответствии со статьей 83 Налогового кодекса РФ организация, в состав которой входят обособленные подразделения, расположенные на территории Российской Федерации, обязана встать на учет в качестве налогоплательщика в налоговом органе как по своему месту нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения. Таким образом, Ваша организация должна встать на учет как в Санкт-Петербурге (по месту нахождения головного офиса), так и в Москве (по месту нахождения филиала). Заявления о постановке на учет в данном случае Вы должны подать в течение месяца с момента создания обособленного подразделения (филиала). К заявлению, направляемому в налоговый орган по месту нахождения обособленного подразделения направляются нотариально заверенные копии учредительных документов, а также документов, подтверждающих полномочия руководителя. Кроме того, прилагаются документы о создании обособленного подразделения. К заявлению, направляемому в налоговый орган по месту нахождения головной организации прилагаются документы о сосздании обособленного подразделеия. Вам следует иметь в виду, что открытие филиала ведет к внесению измеений и дополнений в учредительные документы организации.
С уважением, Демидова Н.Г.
СпроситьЯ с Украины и у меня патент для работы в Москве. Работаю на фирме, юридический адрес фирмы в Москве. Сейчас фирма переехала в область. Мне нужно делать патент для работы в области?
Да. нужно Москва и МО это разные субъекты РФ.
Ст. 16. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
"Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему выдан патент. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности по патенту вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выдан патент.
Для осуществления иностранным гражданином трудовой деятельности на территории другого субъекта Российской Федерации данный иностранный гражданин обязан обратиться за получением патента в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин намеревается осуществлять трудовую деятельность, без соблюдения срока, установленного пунктом 2 настоящей статьи.
КоАП РФ, Статья 18.10. Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации
1. Осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом, либо осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте, если разрешение на работу или патент содержит сведения о профессии (специальности, должности, виде трудовой деятельности), либо осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, -
влечет наложение административного штрафа в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.
СпроситьПока была в декретном отпуске, наша фирма реорганизовалась. Закрылся филиал, где я была руководителем. Подписала допсоглашение отом, что местом работы считать местонахождение организации. Фирма головная находится в Москве. Филиал здесь остался, но все сотрудники юридически работают на другой фирме. Сообщила о выходе мне сказали - ищите работу мест нет ни в краснодаре, ни в москве! Я могу претендовать на увольнение по сокращению или по соглашению сторон с выплатой компенсации и как это сделать.
Если Вы подписали соглашение о переносе рабочего места в Москву, то теперь Вам обязаны предоставить рабочее место только в Москве. Полагаю, что в таком случае самое простое - уволиться по собственному желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (ст. 80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Мы сможем Вам реально помочь.
Приходите лично по адресу: Краснодар, Янковского 52, оф. 16. Тел. 8 861 245 7626
Консультация для Вас бесплатно
Спросить, а юридический адрес - г. Москва?
Если на территории Тулы имеется филиал (а иначе по закону и не может быть), можно подавать иск по месту нахождения филиала.
п. 2 ст. 29 ГПК РФ :Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
СпроситьВозникла следующая ситуация. Фирма зарегистрирована в Москве. Около года назад был создан филиал в Калужской области. В филиале работало 4 человека. С 27.08.2012 руководством фирмы принято решение о ликвидации данного филиала. Два человека уволились по собственному желанию, двое отказались и потребовали выплатить полную компенсацию положенную по закону, 27.08.2012 г получмли уведомление о закрытии филиала. Вопрос: Когда фирма обязана выплатить зарплату за отработанный период времени и положенные компенсации? Какие санкции и от кого могут быть наложены на фирму в случае не выплаты зарплаты?
З/плата за отработанный период времени, выплачивается в сроки установленные для выплаты з/п.
Причитающееся выходное пособие выплачивается работнику в день увольнения.
За несвоевременную выплату з/п и иных компенсационных выплат, работодатель уплачивает проценты в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
При обращении работника с жалобой на работодателя в гос.инс.труда, размер штрафа на должностное лицо составляет от 1 тыс.р. до 5 тыс.руб., на юридическое лицо от 35 тыс.р. до 50 тыс.р. или приостановление деятельности до 90 суток.
В случае задержки выплат, предусмотренных ТК, Вы праве обратиться в суд с иском о взыскании з/п, компенсационных выплат, процентов за задержку выплат, а также понесенных Вами расходов, образовавшихся у Вас при защите нарушенных прав.
СпроситьРазъясните процедуру смены директора филиала российской компании (головная организация в Москве, филиал в Н.Новгороде)
Уважаемый Владимир!
В связи с тем, что директор филиала действует на основании трудового договора с администрацией головной организации, а также на основании доверенности, трудовой договор с ним расторгается по решению администрации головной организации в соответсвии с ТК РФ, при этом доверенность отзывается, и выдается новая доверенность на имя нового директора, с которым заключается трудовой договор. Особенности расторжения договора со старым директором могут быть предусмотрены трудовым договором с ним.
С уважением, адвокат Дубиновский А.М., г. Н.Новгород
СпроситьКто платит налог филиала, головная организация или филиал? Если филиал, то какие налоги?
Вардуи, вот Вам ответ на Ваш вопрос.
В порядке, предусмотренном Налоговым кодексом Российской Федерации, филиалы и иные обособленные подразделения российских организаций исполняют обязанности этих организаций по уплате налогов и сборов по месту нахождения этих филиалов и иных обособленных подразделений. Из этого следует, что филиал самостоятельно уплачивает налоги.
А какие налоги нужно платить, это определено тоже в Налоговом кодексе.
Ю.Д.
Спросить
