Наталья
28.08.2015, 10:17
Конфликт на рабочем месте - Как избежать штрафа и преодолеть проблему с приемом инвалида на работу?
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Я работник кадровой службы предприятия. По квоте к нам с центра занятости прислали инвалида по квоте. У инвалида один глаз, а работа предусматривает работу с документами. В противопоказаниях из справки было написано - противопоказана работа, где требуется бинокулярное зрение. Инвалиду было отказано в связи с тем, что работа с документами требует зрения. Сам инвалид также говорил, что работать на этой должности ему будет невозможно, так как он плохо видит. Теперь нам грозит штраф, как от него уйти? И второе, если все же штрафа не избежать можно его переложить с руководителя на работника кадровой службы?
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 429 Поиск Регистрация
