Вопрос о стаже и начислении заработной платы при переходе с преподавательской должности в ВУЗе на должность в школе
3 года работала в ВУЗе преподавателем в должности ассистента, что указано в трудовом договоре. В трудовой книжке просто написано ассистент. Пошла работать в школу. Имею ли я пел стаж для начисления заработной платы и на каком основании? Пока мне отказывают.
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяется не законом, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
Меня взяли на должность ассистента на 1 ставку. Спустя полгода я также была назначена на должность замдекана по научно-организационной работе. Сейчас меня перевели на 0,5 ставки ассистента. В трудовой книжке указана моя должность ассистента. Имею ли я право требовать, чтобы в трудовую книжку занесли стаж работы за замдеканство как по совместительству с работой ассистента в связи с тем, что количество нагрузки уменьшилось вдвое?
Меня зовут Ирина, Я специалист по кадрам в основной общеобразовательной школе. Для расчета заработной платы подсчитываю педагогический стаж, основанием являются записи в трудовой книжке. Вопрос: входит ли в пед. стаж, работа в колледже - сотрудник работал там преподавателем общеобразовательных дисциплин. В моей школе у него должность учитель истории.
Если работа связана с педагогической деятельностью, то обязаны включить в стаж. Так же об этом должно быть прописано в положении об оплате труда.
СпроситьПо заполнению трудовых книжек. Приняли на работу на должность ассистента, трудовой договор заключен не был. Уволили в период беременности. Через суд восстановили, исполнительный директор к этому времени поменялся. Запись в книжке: Восстановить в должности по решению суда. Ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Во время отпуска заключаю трудовой договор на должность ассистента по уборке помещений. Новый директор говорит что другой должности для меня нет в штатном расписании, а что было до неё её не волнует, так как до этого со мной не был заключён труд. Договор. После отпуска естественно увольняюсь с такой записью: Уволить с должности ассистента по уборке помещений. Вопрос: Правильную ли мне сделали запись при увольнении? Обычно же пишут - Уволить с занимаемой должности. Мне такая запись не нравится, потому что я устраивалась на должность ассистента научного сотрудника и никогда не работала бы ассистентом по уборке помещений. Но я никак не могу доказать, так как не было трудового договора. Такая запись мешает мне устроиться на новую работу. Помогите, пожалуйста! Спасибо.
Уважаемая Елена!
Подобная запись неправильна.
Необходимо производить запись, например "Уволена по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ"
Обратитесь к работодателю с просьбой внести изменения в тр. книжку. В случае отказа обратитесь в Трудовую инспекцию Вашего города (района).
1.Если не было приказа о переводе или назначении на иную должность, то уволить по данной должности не могут.
2.Увольняют не с должности, а с работы.
Желаю Вам удачи!
С уважением
Алексей Варфоломеев
СпроситьЗакончила педагогический институт сразу после окончания средней школы 1984-1988 гг. после работала воспитателем в детском саду. В трудовой книжке написано что до поступления в вуз трудового стажа нет. можно ли засчитать эти года учебы для начисления льготной пенсии педагогам. Я же по возрасту не могла получить пед. стаж до учебы в вузе.
--- Здравствуйте, нет однозначно. Годы учёбы не входят в трудовой стаж и тем более в льготный. 
Удачи Вам и всего хорошего.
Период обучения в педагогических учебных заведениях должен быть включен в педагогический стаж, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
Спросить
Я поняла что до обучения в педагогическом вузе должна предшествовать педагогическая деятельность, но неужели не рассматриваются варианты когда после окончания средней общеобразовательной школы, где еще никак не можешь заработать пед. стаж. Я же окончила педагогический вуз т.е. получила специальность после школы и начала работать по специальности. Я считаю что игнорирование такого варианта не справедливо. Как после школы работать в педагогических организациях, с начало идут учатся а патом приступают к работе.
СпроситьЗдравствуйте. Работа в педагогической должности должна и предшествовать обучению, и следовать сразу после его окончания для включения в стаж периода учебы.Подробнее ➤
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьУстраиваюсь официально но должность бизнес ассистента коммерческого директора. Как правильно прописать должность в трудовой книжке?
Вопрос такой: Выдали дубликат трудовой книжки, где не укаазана моя специальностьпедагог доп образовани 1 категория 18 лет стажа, и в трудовом договоре это написана, ,а последние 4 года работала руководителем кружка, что указать в трудовой книжке в графе специальность?
Здравствуйте! Строка "Профессия, специальность" в трудовой книжке заполняется на основании документа об образовании.
СпроситьВ школу пришел работать учитель. До этого работал преподавателем в ВУЗЕ. Учитывается ли стаж его работы в ВУзе как педагогический для начисления за выслугу лет в школе, если в Профессиональных квалификационных группах должностей работников образования (№1601 н от 23.12.2013 г.) написано кроме должностей преподавателей отнесенных к профессорско-преподавательскому составу.
Нет не учитываются данный стаж в ВУЗе, поскольку работа на должности профессорско-преподавательского состава в ВУЗах не включается в льготный Педагогический стаж для начисления пенсии.
СпроситьУволился в конце февраля. В трудовой книжке и трудовом договоре написана должность бухгалтер. В первом дополнительном соглашении к трудовому договору написано бухгалтер первой категории, во втором снова просто бухгалтер. Приказов на 1 категорию не было. Можно ли добиться записи в трудовой книжке о записи бухгалтера первой категории?
Здравствуйте!
Для присвоения категории в организации создается аттестационная комиссия. На основании решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, а в трудовую книжку в установленном порядке вносится соответствующая запись.
Если порядок присвоения категории не соблюден, то Вы не имеете права требовать соответствующей записи в трудовой книжке.
СпроситьИмеет ли право работодатель (вуз) объявить конкурс на должность ассистента, если заключен трудовой договор на неопределенный срок?
Уважаемая Вика!
Если работодатель желает найти квалифицированного , отличного, грамотного работника он имеет право использовать для этого любые системы и условия поиска, в том числе и объявить конкурс, насколько я поняла, Вы считаете, что тот работник который будет принят по конкурсу займет Вашу должность? Если так, то именно принятие нового работника не может являться основанием для расторжения трудового договора с Вами, расторгнуть трудовой договор с Вами можно , но по иным основаниям, например по сокращению или , если для этого существуют законные обстоятельства - по инциативе администрации.
С уважением,
СпроситьУ меня такой вопрос. Я по специальности программист, в трудовой книжке я указан тоже как программист, но в трудовом договоре у меня другая должность. Трудовой стаж мне идёт как программисту или же как в договоре указано?
Добрый день! Вот то что у Вас в трудовой книжке указано, то у Вас и идет, поскольку именно этот документ будет подтверждением трудового стажа.
Спросить
