Что полагается за вредность класс 3.1?
Что полагается за вредность класс 3.1?
Новые нормы можно использовать, если они не ухудшают положение работника. Например: проведена аттестация рабочих мест в 2013 году. На одном из них условия признаны вредными, присвоен подкласс 3.1. По новым правилам дополнительный отпуск этому сотруднику не положен, однако работодатель не может реализовать такое нововведение: оно ухудшает положение работника. Так будет до тех пор, пока работодатель не проведет специальную оценку условий труда. Если по ее результатам степень вредности останется прежней, то компенсацию в виде дополнительного отпуска можно отменить. Аналогичная ситуация и с сокращенной рабочей неделей. Пока действуют результаты аттестации рабочего места, все, кто трудится во вредных условиях, должны работать не больше 36 часов в неделю. Работодатель в данной ситуации должен внеси изминения в локальные нормативные акты и предоставить дополнительное соглашение к трудовому договору, где будет прописан порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация