Ольга
15.03.2013, 14:10
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Читать ответы (1)
26 июня 2015 года я получила уведомление о сокращении моей должности в связи с ликвидацией отдела. В уведомлении было предложено ряд вакансий. На момент продолжения моей работы до сокращения уволился сотрудник с другого отдела, должность была вакантной, мне её не предложили и быстренько взяли нового работника на это место. Правомерно ли это? Могу ли я обратится в инспекцию по труду с данной ситуацией?
Нет, это не правомерно. Если новый работник был принят на должность в период вашего сокращения (после уведомления), то эту должность были обязаны предложить вам. Можете подать жалобу.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация