Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Второй вопрос- требования закона о 42 часовом непрерывном отдыхе соблюдаются не чаще чем раз в месяц.

29.08.2015, 11:20
• г. Рязань

Здравствуйте. Я являюсь аттестованным сотрудником МВД. Есть вопросы по графику службы. 1- законно ли требование руководства о посещении занятий по спец подготовке при следующем графике- в 04.00 закончилось ночное дежурство, в 14 часов занятия, в 23 часа выход на работу на ночное дежурство.

Второй вопрос- требования закона о 42 часовом непрерывном отдыхе соблюдаются не чаще чем раз в месяц. Возможны ли какие-то компенсации?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
17.06.2011, 16:40

Футбол заменяет профессиональную подготовку

Занятия по проф подготовке подменяются футболом (три раза в неделю по два часа не зависимо от возраста). Спортзал оплачивается за счет средств, выделенных работодателем на оздоровление работников. Посещение по требованию начальника обязательно. Эти часы начальник считает рабочим временем, но в табель рабочего времени не засчитывает. Сам же начальник посещает занятия в свое рабочее время. От подчиненных требует посещения занятий в свободное от дежурства время (график работы 12 часов день, 12 часов ночь, 48 часов отдых).
Читать ответы (1)
Светлана
11.02.2008, 12:00

Вопросы оплаты труда и рабочего времени для медицинских сестер с сменным графиком работы 1:3 в госпитале с обязательными

Мне и моим коллегам хотелось бы получить ответы на несколько вопросов. С января 2007 г на предприятии приняли положение об оплате труда, в котором устанавливается суммированный учёт рабочего времени, с учётным периодом - календарный год. У нас сменный график работы 1:3.Мы работаем медицинскими сестрами в госпитале. Помимо оплачиваемого времени наше руководство обязывает нас на еженедельные занятия более 2-х часов в неделю. С нами подписан трудовой договор, в нем оговорены просто «занятия», но количество часов, частота - нет! Вносить поправки руководство не соглашается, кому не нравиться пусть увольняется. Ночные дежурства без права сна, получается 24 часа дежурство плюс 2 часа (и более) занятий итого 26 часов бодрствования. 1. Есть ли какой-то временной предел более, которого мы можем не задерживаться на работе? На какие законы можно сослаться? 2.Имеет ли право работодатель в одностороннем порядке дополнительно, в наши выходные дни обязывать нас являться на занятия в отделение (в особенности перед ночным дежурством?)? 3.Возможно ли внести эти часы в график как отработанные и оплатить их? Спасибо!
Читать ответы (1)
Александр
17.12.2012, 23:09

Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности?

Права ли будет администрация, уволив всю бригаду кочегаров за несоблюдение графика сменности? Суть дела состоит в том, мы работаем по 12-ти часовому графику в котельной на угле, хотя руководством составлен 8-ми часовой график. При 8-ми часовом графике три ночные вахты подряд довольно трудно (перерыв между вахтами 16 часов). По ст.92 и 94 ТК РФ это возможно при договоре с администрацией, но это не удалось сделать. С пасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2017, 17:18

Права врача на изменение графика работы и сокращение часов - возможен ли такой сценарий без согласия?

Работаю врачом в больнице ежедневно +ночные дежурства. График дежурств составляется за 5 дней до начала нового месяца. Вопрос: может ли администрация без моего согласия изменять график, снимать часы, отправлять после дежурства домой, если в графике стоит рабочий день?
Читать ответы (1)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Николай Александрович
17.09.2019, 12:26

Законность отсутствия ночного отдыха для сотрудников МВД, работающих по графику сутки через двое и получающих оплату за 8 часов

Служу в МВД. График сутки через двое. Ночные оплачивают по 8 часов и руководство запрещает отдых в ночное время. Насколько это законно?
Читать ответы (2)
Наталья
06.02.2016, 08:50

Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы

Вопрос касается двухсменного 12-часового графика работы. Скажите, пожалуйста, при четырехбригадном режиме работы можно ли работать по графику Ночь - День - 48 часов отдыха. Не считается ли это нарушением каких-либо норм/законов? Ранее я слышала только о графике День - Ночь - 2 дня дома. Подскажите, пожалуйста, регламентируются ли графики работы двухсменного режима какими-либо актами или законами?
Читать ответы (1)
Светлана
05.03.2015, 19:02

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.

При 12 часовом графике работы, какие нормы минут отдыха в час или 2 часов отпускают оператору на отдых законодательно.
Читать ответы (1)
Елена
29.10.2017, 15:03

Затруднения на занятиях в автошколе - какими аргументами расторгнуть договор обучения?

Я заключила договор на обучение в автошколе внесла 500 руб прошла 4 занятия хочу расторгнуть договор 1 платеж у меня 10 ноября асторгнуть по причине занятия проходят в помещении очень тесном ет окон не работает кондиционер очень душно и буквально на 4 занятии рядом с дверью помещения где идут занятия поставили киоск по продаже воздушных шаров постояно крик детей я пришла на 4 занятие и была в шоке но какмэто правильно аргументировать каие требования предевляют при проведениизанятий и что я могу им предявить в качестве аргумента.
Читать ответы (2)
Юлия
04.01.2017, 23:16

Дорабатывать ли сотрудникам часы при работе по графику 2/2/3?

Мы работаем по графику 2/2/3. При таком графике норма часов по производственному календарю не вырабатывается. Руководство не отработанные часы добавляет в график принудительно. Подскажите, пожалуйста, должны ли сотрудники, работая на графике дорабатывать часы?
Читать ответы (1)