Как поступить, если работодатель предлагает другое рабочее место после и выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Я официально трудоустроена в Государственном учреждении, и оповестила свое руководство о своем досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Руководитель учреждения мне предложил съездить на собеседование в другое учреждение, я отказалась. Тогда он мне ответил, что я могу выходить, только он мне предложит другое рабочее место с другими обязанностями, и также сказал, что на комфортную работу я могу не рассчитывать! У меня вопрос, что мне делать в ситуации, если я выду на работу и мое рабочее место будет занято и мне предложат другое рабочее место с другими функциональными обязанностями? Спасибо!
ст. 256 ТК РФ.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Вы должны выйти на свое рабочее место.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация