Как сообщить о своем увольнении в условиях перехода ЮЛ и как быть уверенным в получении трудовой книжки и расчета
Работаю в фирме ООО более года (гостиница). Недавно начался плавный переход с одного ЮЛ на другое ЮЛ. Я осталась в старом ООО, в котором кроме меня (должность администратор) сейчас работает горничная и генеральный директор. Мой бывший непосредственный начальник ныне работает в др. ООО и не берет моё заявление, мотивируя тем, что он в другой фирме. Мне необходимо подать заявление лично директору. Директор на телефон не отвечает. Отравила заказным письмом своё заявление на юридический адрес фирмы. Однако боюсь, что это не обезопасит меня от долгого увольнения, т.к. есть вероятность, что корреспонденцию по этому адресу никто не получает и моё заявление вернется с отметкой не получено. Получается, уведомить ген. директора мне не удалось. Так же боюсь, что трудовую книжку и расчет мне вовремя не выдадут, т.к. на сколько я знаю ген. директор этой фирмы находится официально в декретном отпуске (могу ошибаться, но точность информации примерно 80%). От какого числа я могу отсчитать 14 дней, что мне необходимо еще предпринять, чтобы меня уволили вовремя (нашла новое место работы). Кто и где территориально должен выдавать трудовую (насколько знаю, трудовые книжки лежат у ген. директора дома!, но явно не на фактическом адресе работы). Буду благодарна за оперативное разъяснение и дельные советы.
С уважением, Маргарита.
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Можете по месту нахождения фирмы обратиться в налоговую и взять выписку из ЕГРЮЛ о нахождении и юр адресе организации (укажите ИНН), выдается любому лицу, гос пошлина 100-300 р., в выписке будет все написано, что произошло с фирмой и кто директор, телефоны и т.д.
Обратитесь с жалобой в комиссию по трудовым спорам, работодателя накажут штрафом и обяжут устранить нарушения.
Спросить
У фирмы (ООО) единственный учредитель был Ген. директором. При входе еще одного учредителя на должность генерального директора был переизбран другой человек, а генеральный директор стал коммерческим. Какую запись нужно сделать в трудовой книжке генерального директора? Перевод или увольнение?
Для перевода на другую (ниже оплачиваемую) должность необходимо заявление работника с просьбой перевести его на другую должность либо уведомление о переводе, врученное не менее чем за два месяца до перевода. Пусть напишет заявление и переведите его.
СпроситьСкажите в фирме 2 генеральных директора (один из которых наемный ген директор) один ген директор берет кредит на фирму если он не выплатит лежит ли ответственность на втором ген директоре.
Добрый день, Инна!
Что значит 2 генеральных директора? Законодательством предусмотрен ЕДИНОЛИЧНЫЙ исполнительный орган. Кто-то из 2 генеральных директоров явно лишний... А вообще, если кредит берётся на фирму, то фирма по нему и отвечает.
СпроситьВ нашей компании генеральный директор отказывается выполнять свои обязанности, не появляется на работе. При этом в фирме создано много проблем, которые нужно решать для нормального функционирования фирмы. Генеральный директор выслал свое заявление об увольнение почтой заказным письмом. Но учредители не хотят давать добро на увольнение генеральному директору, к тому же назначить кого то исполняющим обязанности директора не представляется возможности. Что в таком случае возможно сделать? Как призвать к ответственности генерального директора?
о какой ответственности может идти речь? гендиректор как и другие категории наемных работников имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. проводите общее собрание и избирайте нового гендиректора или о.и. гендиректора
Спросить
во-первых, генеральный директор имеет право подать заявление о расторжении трудового договора не менее чем за месяц до увольнения. Если он не появляется в течение этого месяца на работе, то надо это фиксировать и увольнять его за прогулы. Что касается ответственности, то привлечь можно только в том случае, если в результате его буздействия (действий) причинены убытки фирме. Факт причинения убытков, их размеры и вина генерального директора должны доказываться фирмой (учредителями). Полагаю, что надо не просить консультации в интеренете, а обратиться за непосредственной помощью к юристу (адвокату) и грамотно изгнать генерального директора с позором и черной меткой, а при наличии оснований привлечь его к материальной ответственности (в судебном порядке). Удачи.
СпроситьСовершенно правильно отмечают коллеги ,насчет уволиться ген.директору и т.д. ,но следует заметить .что никто не отменял ТК РФ, если подобные действия ведут к фактической ликвидации компании ,я полагаю,следует обратиться в трудовую инспекцию,учредители в конечном итоге ,ответят ка мимнимум уставным капиталом ,не говоря о штрафах( слабое моральное удовлетворение).
СпроситьПрошу разъяснить как мне действовать в следующей ситуации:
в 2013 году я создал ООО (являлся директором) и зарегистрировал юридический адрес ООО в своей квартире по своему адресу проживания. Через месяц я перестал быть директором этой фирмы и перестал иметь к ней какое либо отношение. Новый директор фирмы пообещала в течении двух недель перерегистрировать фирму на другой юр. адрес. Однако сейчас из выписки из ЕГРЮЛ я узнал что фирма до сих пор числится по моему адресу проживания, хотя никакого отношения я к этой фирме уже не имею. Новый директор на связь со мной не выходит. Прошу разъяснить, каким образом мне выписать эту фирму со своего адреса проживания, т.е. сделать так, чтобы юр. адрес этой фирмы больше не являлся моим адресом проживания.
В 2007 г. я заключила трудовой договор с фирмой. В 2008 г. пошла в декрет, из декрета - снова в декрет. За это время фирму два раза продали. Узнать координаты нового руководства мне так и не удалось. Старый директор отдал мне трудовую книжку без записи об увольнении. Я обращалась в прокуратуру. В ходе проверок выяснилось, что по адресу регистрации фирма не располагается. Я отправила на юридический адрес фирмы заявление об увольнении заказным письмом. Письмо вернулось обратно по причине отсутствия организации по указанному адресу. Могу ли я обратиться в суд с просьбой расторгнуть мой трудовой договор и может ли суд сделать запись об увольнении в моей трудовой книжке?
Уважаемый Евгений !
Суд не сможет расторгнуть Ваш трудовой договор, он не имеет на это право.
Вы только можете подать в суд заявление о признании Факта, что Вы работали в этой фирме с такого по такой период. Это сделать можно.
Удачи Вам.
СпроситьКак директору уволиться без учредителя из ООО?
Фирма не действующая, нет деятельности 5 лет. Единственный учредитель пропал, на связь не выходит, место регистрации сменил, новый адрес мне не известен. Юр. Адрес фирмы это моя квартира где я проживаю. На фирме долги, меня как директора тоскают приставы. Направил заявление на увольнение на адрес фирмы, сам же его и получил. Как теперь в ЕГРЮЛ внести данные что я не директор. Форму 14001 НЕ ПРЕДЛАГАТЬ, ее не принимают, так как нет нового директора.
А теперь только через суд остается. Статья 264 гпк рф вам в помощь. Составляете заявление, направляете его, ждете заседания. Таким образом.
СпроситьГенеральный директор решил уволиться и отправил по почте заказным письмом заявление об увольнении (в фирме единственный учредитель) на адрес фирмы. Если письмо ни кто не получит и оно вернётся отправителю, вступит это заявление в силу? Или что надо предпринять сотруднику в таком случае?
Доброго времени суток! Если работодатель откажется его получать, то с момента его отказа в получении по истечению 14 дней, или с момента возврата письма за ненахождением адресата Вы считаетесь уволившийся. Также у Вас будет повод написать жалобу в комиссию по трудовым спорам с приложением уведомления и описи вложения.
СпроситьСкажите. Я отправила деньги на расчетный счет организации, за товар. Товар не могу получить уже 10 дней. В этом ООО, как я узнала, только что сменился ген. директор, это теперь его фирма. К кому мне предъявлять претензии к старому ген. директору или к фирме, к новому ген. директору?
К фирме. Старый или новый ген. дир. - неважно, ведь Вы предъявляете претензию не к физ. лицу, а к организации.
С уважением, Виталий Борисович.
Спросить
претензию Вам необходимо предъявлять к юридическому лицу, в лице нового генерального директора
Спросить
Необходимо сменить юридический адрес ООО (пришло письмо с налоговой) планирую сменить на домашний, а также необходимо сменить должность с директора на ген. директора (во всех уставных документах указан генеральный директор, а в ЕГРЮЛ директор) подскажите как это сделать заранее благодарен.
Здравствуйте.
Необходимо заполнить заявление по форме Р 13001, заверить его у нотариуса и обратиться в налоговую с уплаченной госпошлиной.
Если обращается не директор, то еще и нотариальную доверенность.
Спросить
