Заголовок - Могу ли я уволиться по сокращению, если меня не сокращают после отпуска по уходу за ребенком?
Ответьте мне пожалуйста на вопрос. По окончании моего отпуска по уходу за ребенком (3 года исполнилось 8 февраля) меня должны были сократить на работе (с 1 марта). Меня предупредили о сокращении примерно за 1,5 месяца и я подписала соответствующую бумагу. Сейчас я нахожусь в положенном отпуске (до 8 марта). На днях мне сообщают, что моя должность не сокращается и я по окончании своего отпуска должна выйти на работу. Я хочу уволиться по сокращению. Могу ли я это сделать? Заранее спасибо.
Уважаемая Екатерина!
Дело в том, что организация не имеет права увольнять Вас и сокращать Вашу должность в период Вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком, так как на этот период за Вами сохраняется место по закону. Если же Вы хотите уволиться, Вы можете это сделать написав заявление с просьбой уволить Вас по собственному желанию, подав его за две недели до увольнения.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
Спросить