Возможно ли уволить работника без его согласия на основании анонимного письма, если проверка еще не завершена?
На меня поступило анонимное письмо, при проверке не было выявлено серьезных нарушений в моей работе и пока еще не составлена справка проверки, поступило еще одно письмо. Работодатель предложил мне написать заявление по собственному желанию. Могут ли меня уволить без моего согласия по 2-ому анонимному письму, если на первое письмо еще не предоставлены ответы проверки? Серьезных нарушений в моей работе нет, аттестацию проходила год назад, повторная аттестация в связи с поступившими письмами не была назначена.
Нет, не могут.
Для увольнения должны быть основания, оформленные надлежащим образом.
Если работник совершил дисциплинарный поступок, то должна быть процедура: взятие объяснительной, составление приказа и др
Спроситьнет, не могут уволить без вашего согласия
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация