Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в оплате командировки для системного администратора - кто прав?
₽ VIP

12.05.2009, 12:29
• г. Санкт-Петербург

Хочу задать такой вопрос. Не так давно мне отказали в оплате командировки, мотивируя этот отказ "Постановлением правительства РФ от 13.10.08 №749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки".

По работе я - системный администратор. Наш филиал находится в В.Новгороде. Был я там по служебной необходимости 1 день (утром приехал, вечером уехал). Подобного рода командировки у меня случаются туда 1 раз в 3-5 месяцев.

Из текста "Постановления", я так понял, что это относится только к тем, кто, например, выполняет к-л работу в области (прокладка кабеля и т.д.) и действительно КАЖДЫЙ день ездит на "точку" и возвращается оттуда. Сказав своё мнение руководству понимания не нашёл. Поэтому обращаюсь к Вам, специалистам, чтобы Вы подсказали: кто прав в данной ситуации, я или руководство? Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В указанном вами нормативном акте имеется следующий текст- "При командировках в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются." Вот вам и ответ на вопрос. Ваша поездка -это командировка, и вам должны возмещать связанные с ней расходы-кроме суточных. Если же работодатель продолжает не считать эту вашу поездку командировкой, тогда необходимо решать вопрос об оплате вашего труда. Ведь ваш рабочий день длится (с учетом времени в пути) явно дольше нормированных 8 часов в день

А это сверхурочные часы и их нужно оплачивать в соответствии в нормами Трудового кодекса. Затем-непонятно, каким транспортом вы ездите. Если не предоставленным работодателем и не личным, за который получаете компенсацию, а т.н. общественным- каким образом работодатель учитывает эти затраты?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги