Лагерева Ольга Сергеевна
09.09.2015, 16:17
Спор о невыполнении должностных обязанностей - работник отказался подписать лист ознакомления
Читать ответы (1)
Работник уволен по подп."б" п. 6 ст. 81. Какие дальнейшие действия работодателя, если работник расписался об ознакомлении с приказом и написал не согласен с ним?
Если работник действительно появился на рабочем месте, на работе в широком смысле, в состоянии опьянения и вы должным образом это установили и зафиксировали документально- после ознакомления работника с приказом с ним должен быть произведен расчет, выплачены деньги, которые ему полагаются; оформлена запись в трудовой книжке, выдана ему. Если письменно потребует копию приказа и иные документы о трудовых отношениях-должны выдать
Спросить