Работник уволен по подпункту б пункта 6 статьи 81 - какие меры может предпринять работодатель, если работник нарисовал свою согласие с приказом?

• г. Ухта

Работник уволен по подп."б" п. 6 ст. 81. Какие дальнейшие действия работодателя, если работник расписался об ознакомлении с приказом и написал не согласен с ним?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если работник действительно появился на рабочем месте, на работе в широком смысле, в состоянии опьянения и вы должным образом это установили и зафиксировали документально- после ознакомления работника с приказом с ним должен быть произведен расчет, выплачены деньги, которые ему полагаются; оформлена запись в трудовой книжке, выдана ему. Если письменно потребует копию приказа и иные документы о трудовых отношениях-должны выдать

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ухта - онлайн услуги юристов